Actueel

Als specialisten in werving en selectie, in de segmenten (semi) overheid, zorg en welzijn en onderwijs, delen we graag onze kennis. We schrijven dan ook regelmatig over recente ontwikkelingen, nieuws en relevante thema’s. Naast deze artikelen en whitepapers vind je hier ook een overzicht van events die we organiseren, zoals webinars en ontbijtsessies. Hoe leuk we het ook vinden om onze kennis te delen, we laten ook graag onze klanten aan het woord over hoe zij het vinden om met ons te werken. Volg ons op LinkedIn en/of meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en onze publicaties.

Volg ons op LinkedIn Ontvang onze nieuwsbrief

Whitepaper: Het belang van een goede onboarding

Wist je dat 65% van de kandidaten binnen drie maanden alweer op zoek gaat naar een andere baan? En dat zeker 50% van de opdrachtgevers achteraf toch helemaal niet zo blij blijkt te zijn met de kandidaat?

Lees verder

Whitepaper: Duurzaam werven en selecteren voor de publieke sector

Met het uitzetten van vacatures en het aannemen van personeel gaat veel tijd, geld en moeite gepaard. Ongeacht of het uiteindelijk een duurzame match oplevert. Des te belangrijker is het om op een gestructureerde wijze het werving- en selectieproces te organiseren, om de zogenaamde ‘bad hire’ te voorkomen.

Lees verder

Whitepaper: Hoe vind je de juiste kandidaten?

Post and pray, ofwel wachten of er sollicitanten reageren op je vacature, is in een markt waar professionals schaars zijn niet de meest effectieve werkwijze. Je richt je hiermee op een klein deel van de arbeidsmarkt, namelijk de werkzoekenden.

Lees verder

Webinar: De ins en outs van e-assessments

Ben jij bekend met het belang van assessments in het werving en selectie proces? En welke meerwaarde assessments jouw organisatie kunnen leveren? Na dit webinar van partner Eelloo weet je er alles over.

Lees verder

Webinar: Online onboarden - een warme en zachte landing

Met pijn en moeite heb je de perfecte kandidaat gevonden. Maar hoe zorg je ervoor dat hij of zij zich ook daadwerkelijk thuis voelt binnen jouw organisatie? Partner Headstart legt uit waarom onboarden (juist nu) zo belangrijk is.

Lees verder

Heb je een vraag over duurzame werving & selectie?

Neem contact op