Inspiratie

Als specialisten in werving en selectie, in de segmenten (semi) overheid, zorg en welzijn en onderwijs, delen we graag onze kennis. We schrijven dan ook regelmatig over recente ontwikkelingen, nieuws en relevante thema’s. Naast deze artikelen en whitepapers vind je hier ook een overzicht van events die we organiseren, zoals webinars en ontbijtsessies. Hoe leuk we het ook vinden om onze kennis te delen, we laten ook graag onze klanten aan het woord over hoe zij het vinden om met ons te werken. Volg ons op LinkedIn en/of meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en onze publicaties.

Volg ons op LinkedIn Ontvang onze nieuwsbrief

Onboarding: onze tips voor een warm welkom

Als werving- en selectiebureau voor de publieke sector weten we hoe belangrijk het is om niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook om ze succesvol te integreren in jouw organisatie. Onboarding is de cruciale brug tussen een succesvolle werving en een productieve, betrokken medewerker. In dit artikel delen we inzichten en best practices voor een effectief onboardingproces.

Lees verder

5 tips voor jouw sollicitatiegesprek

5 gouden tips voor een succesvolle sollicitatie.

Lees verder

Generatie Z werven: zo pak je het aan

Iedere generatie heeft zijn eigen voorkeuren en verwachtingen als het gaat om werk. Zo ook de jongste generatie professionals, generatie Z. Gen Z is de toekomst van de werkvloer. Wil je deze groep effectief werven? Dan is een moderne en persoonlijke aanpak onmisbaar. Maar hoe doe je dat? Wij geven je praktische tips.

Lees verder

Is jouw organisatie voorbereid op handhaving van de wet DBA?

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) handhaven. Deze wet bepaalt of de zzp’er die voor jouw organisatie werkt, echt zelfstandig is of eigenlijk in een verkapt dienstverband werkt. Deze handhaving heeft belangrijke gevolgen en daarom delen we graag enkele tips om je goed voor te bereiden.

Lees verder

Gemeente Gemert-Bakel / Laarbeek vond toch een duurzame match

Het vinden van de juiste informatiemanager die intrinsiek gemotiveerd is om te werken bij een maatschappelijk gedreven organisatie; dat was de uitdaging van de gemeente Gemert-Bakel / Laarbeek. Een zoektocht die erom vroeg om buiten de gebaande paden te denken en waar duurzame werving en selectie een must was.

Lees verder

Heb je een vraag over duurzame werving & selectie?

Neem contact op