Zo gaan we voor jou aan de slag

Een duurzame match begint met een goed begrip van jouw organisatie. Daarom starten we met een persoonlijke kennismaking waarin we jouw organisatie en wensen in kaart brengen. Op basis daarvan bepalen we de beste aanpak en gaan we actief op zoek naar professionals die passen bij de functie én jouw organisatie.

Tijdens het hele recruitmentproces houden we je via onze Track & Trace-aanpak wekelijks op de hoogte van de voortgang. Zo heb je altijd inzicht in de uitgevoerde acties, de respons van kandidaten en de vervolgstappen.

Duurzame match garantie

Wij geloven in duurzame matches. Daarom kijken we verder dan een cv en beoordelen we kandidaten ook op persoonlijkheid, drijfveren, talent en cultuurfit. Blijkt een kandidaat binnen zes maanden na indiensttreding toch niet de juiste match? Dan starten wij kosteloos een nieuw wervingstraject.

Zeg jij ‘ja’ tegen Jeij, dan beloven wij:

Bij Jeij geloven we dat een succesvolle samenwerking begint met aandacht voor mensen én organisaties. We kijken verder dan een cv, verdiepen ons in jouw organisatie, denken actief met je mee en zetten alles op alles om de juiste professional te vinden. Zo bouwen we samen aan duurzame matches die ook op de lange termijn waarde toevoegen.

Daarom mag je van ons verwachten dat we:

Jouw organisatie en recruitmentvraagstuk écht leren kennen.
Verder kijken dan een cv en ook persoonlijkheid, drijfveren, talent en cultuurfit meenemen.
Actief op zoek gaan naar professionals die passen bij jouw organisatie.
Je gedurende het hele traject wekelijks updates geven over het traject met onze Track & Trace-aanpak.
Samen werken aan duurzame matches die organisaties én professionals verder brengen.

De ervaring van…

Gemeente Someren

In deze video vertelt Marloes van Oosterhout van de gemeente Someren over de zoektocht naar een communicatiemedewerker voor het inclusieproject. Daarbij vindt de gemeente het erg belangrijk dat de communicatiemedewerker iemand uit de inclusiedoelgroep is. Mika van de Corput blijkt de perfecte kandidaat. Ze vertellen beide waarom dit zo is.