De 5 belangrijkste recruitment thema's uitgelicht in 5 webinars

Een organisatie waar te weinig nieuwe medewerkers instromen, raakt op termijn uitgeput. En bij een publieke organisatie raakt ons dit allemaal. Het is daarom van vitaal belang om zowel op korte als lange termijn te zorgen voor een gezonde balans, kwalitatief en kwantitatief, tussen in- en uitstroom. Special voor de lancering van Jeij hebben wij in samenwerking met onze partners 5 inspirerende webinars georganiseerd waarin wij onze kennis over de 5 belangrijkste recruitment thema’s met je delen. Bekijk hieronder het programma en meld je kosteloos aan om deze webinars terug te kijken.

Ga naar onze webinars

Webinar 1: Aan de slag met employer branding

  • dinsdag 23 februari 2021
  • Employer branding
Wat hebben Coolblue, Heineken, Bol.com en de Efteling met elkaar gemeen? Het zijn sterke merken waar mensen graag willen werken. Kom achter de geheimen van employer branding en ga op basis van concrete tips zelf aan de slag.
Lees verder

Webinar 2: De ins en outs van e-assessments

  • dinsdag 23 februari 2021
  • Werving & selectie
Ben jij bekend met het belang van assessments in het werving en selectie proces? En welke meerwaarde assessments jouw organisatie kunnen leveren? Na dit webinar van partner Eelloo weet je er alles over.
Lees verder

Webinar 3: Duurzaam werven en selecteren voor de publieke sector

  • dinsdag 23 februari 2021
  • Werving & selectie
De juiste kandidaat vinden voor een specialistische functie valt al niet mee, maar die kandidaat houden is nog moeilijker. Hoe maak je van werving en selectie een duurzaam proces, zodat je de tijd en kosten optimaal besteed?
Lees verder

Webinar 4: Online onboarden: een warme en zachte landing

  • dinsdag 23 februari 2021
  • Onboarding
Met pijn en moeite heb je de perfecte kandidaat gevonden. Maar hoe zorg je ervoor dat hij of zij zich ook daadwerkelijk thuis voelt binnen jouw organisatie? Partner Headstart legt uit waarom onboarden (juist nu) zo belangrijk is.
Lees verder

Webinar 5: Help! Ik heb een talent binnengehaald. Het belang van coaching

  • dinsdag 23 februari 2021
  • Werving & selectie
Om te voorkomen dat talent je organisatie weer snel verlaat is het managen van verwachtingen cruciaal, vindt partner Mensium. Een ingewikkeld proces dat klinkt als gedoe, maar de sleutel vormt tot groots succes.
Lees verder