Senior Controller

Wat ga je doen?

Als senior controller bij gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol bij het beheersen van complexe projecten en programma's in diverse domeinen. Jouw advies is de drijvende kracht achter de besluitvorming en je voorziet de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders van heldere inzichten voor (nieuwe) voorstellen. Je bent de bewaker van het concernperspectief en vertaalt relevante ontwikkelingen en trends naar jouw vakgebied.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, kun je aan de slag in verschillende domeinen, zoals het I-domein, bedrijfsvoering, specialistische jeugdhulp, of het fysieke domein. Je adviseert en focust op diverse uitdagingen, zoals:

• Digitalisering en Innovatie
• Procesoptimalisatie:
• Jeugdzorg:
• Stedelijke Ontwikkeling:

Met een begroting van €6 miljard is Amsterdam de grootste gemeente, en jouw werk heeft directe invloed op de stad en haar inwoners. Binnen de G4-gemeenten werk je samen aan diverse inhoudelijke thema's. Daarnaast speel je een rol in het coachen van minder ervaren control collega's en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

De Stopera is jouw thuisbasis, maar afhankelijk van jouw projecten werk je op verschillende locaties in de stad, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wat bieden we jou?

• Als senior controller ga je gemeente Amsterdam voor 32 tot 36 uur per week versterken;
• Een bruto maandsalaris tussen €5.309,- en €6.993,- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 13 cao gemeenten. Het salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten. Ook werk je vaker op verschillende locaties in de stad en kun je deels thuis werken. Hiervoor bieden we (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten;
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Wat vragen we van jou?

Als senior controller heb je een adviserende rol. Daarvoor is het van belang dat je kunt omgaan met de weerstand die mogelijk ontstaat op jouw advies. Je denkt in mogelijkheden maar bewaakt ook grenzen. Verder werk je vaak samen met collega’s. Je kunt effectief samenwerken en staat open voor ideeën en bijdragen van je collega’s. Tot slot kun je verschillende informatiebronnen en belangen analyseren en meenemen in jouw advies.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• En je beschikt over ervaring als senior controller binnen een vergelijkbare complexe organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau.
• Verbindingskracht. Je brengt de juiste mensen bij elkaar in complexe situaties.
• Resultaatgerichtheid. Je stuurt op concrete doelen en zorgt voor de afgesproken output.

Waar ga je werken?

Gemeente Amsterdam wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen medewerkers, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Zij streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij gemeente Amsterdam ben je van harte welkom!

Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen.

Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub teams op programmaniveau. Als senior controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijvoorbeeld fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket werk je met collega’s samen in verschillende teams.