Senior Controller

Wat ga je doen?

Als senior controller verstrek je adviezen van hoge kwaliteit die voldoen aan de geldende kaders en regelgeving. Je bent sparringpartner en richt je advies aan managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college van gemeente Amsterdam.  

Jouw taken: 

• Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek; 
• Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door het wegen van de context en het betrekken van het concernperspectief; 
• Je werkt vanuit programmateams, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.  

Jouw rol zal variëren afhankelijk van de actuele uitdagingen en jouw persoonlijke kennis en ervaring. In je strategisch advies integreer je financiële en risicoaspecten met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance. Je biedt mogelijk advies op maat bij:  

• Het I-domein: grote investeringen op het gebied van digitalisering, het Cloud- en dataplatform en het inrichten van de digitale werkomgeving; 
• Bedrijfsvoering: het verbeteren van ondersteunende processen in de gebieden van financiën, inkoop, personeelszaken, materieelbeheer en communicatie; 
• Het sociaal domein: hier staat de gemeente voor aanzienlijke budgettaire uitdagingen, met name op het gebied van maatschappelijke opvang en begeleid wonen; 
• Het fysieke-domein: je helpt mee om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien zowel op ruimtelijk als economisch gebied.  

Wat bieden we jou?

Als medewerker van gemeente Amsterdam kun je rekenen op meer dan alleen een aantrekkelijk bruto jaarsalaris, maar ook de kans om jouw arbeidsvoorwaarden op maat vorm te geven. Als onderdeel van het beloningspakket ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. 

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 7.325, - gebaseerd op een 36-urige werkweek. De inschaling in schaal 12 of 13 is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Met een bruto jaarsalaris tot maximaal € 102.000 op basis van een 36-urige werkweek, heb jij de regie over je eigen succes bij Gemeente Amsterdam; 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd; 
• Je kunt 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag; 
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Wat vragen we van jou?

Je beschikt over sterke advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau. Je hebt de verbindingskracht om teams samen te brengen en bent resultaatgericht met oog voor detail. Je analytische vaardigheden helpen je complexe problemen op te lossen, terwijl je inlevingsvermogen en overtuigingskracht je effectief laten communiceren en samenwerken. Je neemt graag initiatief en wacht niet af.  

Verder: 

• WO-diploma; 
• Heb je werkervaring op het terrein van (overheid)financiën, de planning-en-control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving; 
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor gemeente Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet.   

Waar ga je werken?

Gemeente Amsterdam wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen medewerkers, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Zij streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij gemeente Amsterdam ben je van harte welkom!

Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen.

Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub teams op programmaniveau. Als senior controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijvoorbeeld fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket werk je met collega’s samen in verschillende teams.