In het kort...
Wil jij bijdragen aan een veilige en goed georganiseerde leefomgeving in gemeente Bladel? Als toezichthouder bouw en handhaving speel je een belangrijke rol in het bewaken van bouwregels en vergunningen.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder bouw en handhaving zie je erop toe dat er niet zonder of in afwijking van een vergunning wordt gebouwd. Je onderhoudt technisch-inhoudelijk contact met vergunninghouders en andere betrokken partijen, signaleert risico’s en grijpt in bij ongewenste of onveilige situaties. Daarnaast werk je samen met diverse disciplines, zoals de Omgevingswet, de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG), milieuwetgeving, brandveiligheid, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), veiligheid en juridische handhaving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Controle uitvoeren op bouwactiviteiten en het naleven van vergunningen.
  • Administratieve verwerking van uitgevoerde controles en handhavingsverzoeken.
  • Deelname aan integrale controles met het Kempisch Interventie Team.
  • Bijdragen aan acties op het gebied van handhaving van de alcoholwet, arbeidsmigranten en ondermijning.

Wat bieden we jou?

Gemeente Bladel biedt jou een veelzijdige functie waarin je kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere passende opleiding. Verder krijg je:

  • Een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om, wanneer je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, te starten in aanloopschaal 7.
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris, te besteden naar eigen wens (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of een uitbetaling in geld).
  • Elke dag vers fruit en op donderdag een heerlijke, verse soep.
  • De mogelijkheid om te ontspannen met een potje airhockey of in de massagestoel.
  • Een netto cadeautje van € 629,- per jaar, vrij te besteden.
  • 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de optie om op latere leeftijd gebruik te maken van de generatiepact.
  • Een werkgeversbijdrage ziektekosten van € 168,- bruto per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeervoorzieningen.

Wat vragen we van jou?

Je weet technische vraagstukken snel en effectief op te lossen. Als toezichthouder bouw en handhaving ben je communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk – en werk je zorgvuldig en gestructureerd. Je hebt een klantgerichte, integere en dienstverlenende houding, en combineert die met daadkracht en resultaatgerichtheid. Daarbij houd je altijd oog voor prioriteiten en weet je op een professionele manier het verschil te maken.

Verder heb jij:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder bouw en handhaving.
  • Ervaring met het uitvoeren van technische beoordelingen.
  • Goede kennis van het vakgebied en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met het werken met digitale dossiers.

Waar ga je werken?

Gemeente Bladel is een organisatie met veel bevlogen professionals. Binnen de afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering maak je deel uit van het team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH), dat bestaat uit 12 collega’s. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt daarbij intensief samen met de andere toezichthouder bouw en handhaving.

Een collega vertelt:
"Geen dag is hetzelfde binnen ons VTH-team. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te delen, maar ook de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Wat je ’s ochtends plant, kan aan het einde van de dag volledig anders zijn verlopen. Dat maakt het werk dynamisch en uitdagend. Bovendien werk je niet alleen met je eigen team, maar heb je ook veelvuldig overleg met andere teams, zoals Veiligheid en Ruimtelijke Ordening. Dankzij de korte lijnen en de platte organisatie kunnen we onze toezichthoudende taken effectief en met plezier uitvoeren."

Heb je een vraag over deze vacature?
Cas Peters
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.