Teamleider Werkgeversdienstverlening

Wat ga je doen?

Als Teamleider Werkgeversdienstverlening ben je verantwoordelijk voor twee teams die uitvoering geven aan Bijstand voor Zelfstandigen (Bbz) en Schuldhulpverlening aan ondernemers. Jij zorgt dat het werk zorgvuldig, tijdig en volgens wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten, voortgang en een professionele dienstverlening richting ondernemers en werkgevers in de Peelregio.

Je geeft dagelijks leiding aan je teams, bewaakt prestaties en stuurt bij waar nodig. Je begeleidt medewerkers bij complexe dossiers, ondersteunt bij inhoudelijke afwegingen en neemt besluiten wanneer situaties daarom vragen. Je vertaalt organisatiedoelen en beleidswijzigingen naar concrete werkafspraken en duidelijke prioriteiten.

Jouw taken:

• Twee teams aansturen die uitvoering geven aan: Bijstand voor Zelfstandigen (Bbz) en Schuldhulpverlening aan ondernemers.
• De dienstverlening vanuit Werkcentrum Helmond‑de Peel begeleiden, waar inwoners en werkgevers terecht kunnen voor advies en ondersteuning.
• De vertaling maken van strategie naar dagelijkse praktijk: jij vertaalt koers, plannen en innovaties naar concrete acties.
• Teamleden coachen op vakinhoud, gedrag en ontwikkeling, zodat zij met vertrouwen en expertise hun werk kunnen doen.
• Actief samenwerken met partners in de regio, zoals gemeenten, ondernemersnetwerken en samenwerkingspartners in het sociaal domein.
• Processen verbeteren, knelpunten signaleren en kansen zien om de dienstverlening slimmer, eenvoudiger of effectiever te maken.
• Continu schakelen tussen menselijke ondersteuning en zakelijke afwegingen, een unieke mix van empathie en resultaatgerichtheid.
• Verbindend werken binnen Senzer, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor collega‑teamleiders en het management.

Kortom: jij zorgt dat professionals kunnen excelleren en ondernemers kunnen blijven ondernemen.

Wat bieden we jou?

Wat bieden we jou?
Werken bij Senzer betekent werken in een organisatie waar jouw ontwikkeling én werkplezier centraal staan.

Je krijgt:

• Een salaris tussen € 4.215,00 en € 7.017,00 bruto per maand (cao Sociaal Werk, schaal 11, o.b.v. 36 uur).
• 17,08% Individueel Keuzebudget (IKB) om in te zetten voor extra verlof of uitbetaling.
• Toegang tot het Senzer Leerportaal en een maandelijks loopbaanbudget van 1,5%.
• Veel doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
• Ruimte voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Korting op sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Een maatschappelijke functie waarin je impact hebt op ondernemers, inwoners en werkgevers.

Wat vragen we van jou?

Je bent een teamleider die moeiteloos schakelt tussen mens en resultaat. Je weet hoe je professionals laat groeien, bewaart overzicht in een dynamische omgeving en houdt koers, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt. Met jouw positieve energie, coachende stijl en scherp oog voor kansen breng je teams verder. Je denkt vooruit, neemt initiatief en onderhoudt sterke samenwerkingen met collega’s, partners en gemeenten. Je combineert een sociale inborst met zakelijke beslissingen, precies wat deze rol vraagt.

Wat je verder meebrengt:

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau.‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt ervaring met leidinggeven op (middel)managementniveau.
• Je hebt ervaring met plannen, organiseren en het bewaken van processen.
• Je beweegt je gemakkelijk in interne en externe netwerken (zoals gemeenten, ondernemers of partners in het sociaal domein).
• Kennis van schuldhulpverlening en/of ondernemerschap is een pré.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Senzer in Helmond: hét werkbedrijf in de Peelregio waar sociaal en zakelijk elkaar versterken. Senzer bouwt aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen kan meedoen, zijn talent kan benutten en de kans krijgt om zelfstandig te zijn. Dat doen we samen met ondernemers, gemeenten en partners.

Je komt terecht in een platte, informele organisatie met korte lijnen, waar medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid hebben en er volop ruimte is voor initiatief.

Zoals Inge, Manager Werkgeversdienstverlening, het mooi zegt:

“Als teamleider kun je echt het verschil maken. Je faciliteert onze professionals zodat zij hun talenten optimaal kunnen inzetten voor de missie van Senzer.”