In het kort...
Scherp op recht, sterk in verbinding? Gemeente Scherpenzeel zoekt een juridisch adviseur die beleid, wetgeving en inwonervragen moeiteloos verbindt. Een afwisselende functie in een compacte organisatie waar je écht impact maakt.

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur bij gemeente Scherpenzeel heb jij een afwisselende en verantwoordelijke rol. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsvragen, wetgeving en verzoeken van inwoners. Of het nu gaat om een Woo-verzoek of het begeleiden van een bezwaarschrift, jij zorgt voor helderheid en betrouwbaarheid. Je werkt binnen het team Data & Control en draagt actief bij aan een open en betrouwbare gemeentelijke organisatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je geeft juridisch advies aan het beleidsteam Sociaal Domein, bijvoorbeeld over wet- en regelgeving binnen de Wmo of Jeugdwet.
  • Je coördineert alles rondom de Wet open overheid (Woo), van het beoordelen van verzoeken tot het bewaken van termijnen.
  • Je bent secretaris van de bezwaarschriftencommissie en zorgt voor een zorgvuldige en correcte afhandeling van bezwaren.
  • Je bewaakt de juridische kwaliteit van de organisatie en helpt collega’s bij het juridisch toetsen van beleid en besluiten.

Wat bieden we jou?

Gemeente Scherpenzeel biedt een veelzijdige functie in een organisatie waar betrokkenheid, korte lijnen en een fijne werksfeer centraal staan. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én samen met collega’s mooie resultaten neer te zetten. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit om werk en privé in balans te houden.

Zo ontvang je:

  • Een salaris in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 5.419,- bruto per maand. Per 1 oktober vindt er een verhoging plaats van 1,85%.
  • Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort.
  • Flexibiliteit: in overleg kun je zelf je werkweek indelen. Ook deels thuiswerken is mogelijk

Wat vragen we van jou?

Als juridisch adviseur ben je zorgvuldig, betrouwbaar en heb je oog voor de mensen met wie je werkt, of dat nu een inwoner, collega of bestuurder is. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en komt met onderbouwd en praktisch advies. Jij voelt je verantwoordelijk voor je werk en gaat altijd voor kwaliteit.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Bij voorkeur juridische ervaring binnen een gemeente.
  • Je hebt kennis van en/of ervaring met het sociaal domein.

Waar ga je werken?

De gemeente Scherpenzeel is een compacte organisatie met iets meer dan 100 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor ruim 10.000 inwoners. Samen bouwen zij met trots aan een sterke toekomst voor dit groene en ondernemende dorp. Binnen de organisatie is volop ruimte voor ieders talent. De werksfeer bij gemeente Scherpenzeel is warm, nuchter en collegiaal. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt met enthousiasme samengewerkt. Professionaliteit gaat hier hand in hand met gezelligheid. Zo is er elke maand een gezamenlijk taartmoment om alle verjaardagen te vieren, en organiseert de actieve personeelsvereniging regelmatig leuke uitjes en sportactiviteiten.

Werken bij deze gemeente is afwisselend en uitdagend. Zoals personeelsadviseur Jorike het verwoordt:

"We horen vaak dat mensen het leuk vinden om bij een kleine gemeente te werken, omdat de lijntjes kort zijn en je in je functie van A tot Z bezig kunt zijn. En omdat je echt samen verantwoordelijk bent voor je product of dienstverlening."

Heb je een vraag over deze vacature?
Meike van Wanroij
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.