Concerncontroller

Wat ga je doen?

Bij JOOST, een woonstichting met hart voor betaalbare woningen en leefbare buurten, speel jij als concerncontroller een belangrijke rol over de volle breedte van de organisatie. Je geeft richting, toetst en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie. JOOST is volop in ontwikkeling. Rollen lopen soms door elkaar, en juist daar ligt jouw impact: jij brengt helderheid, rolzuiverheid en professionaliteit in het Three Lines of Defensemodel. Je toetst niet alleen achteraf, maar bent ook strategisch sparringpartner voor bestuur en organisatie.

Als concerncontroller ben je de onafhankelijke adviseur en kritische blik in de organisatie. Je werkt nauw samen met bestuur, RvC en management en zorgt dat JOOST aantoonbaar ‘in control’ is. Jouw taken bestaan onder meer uit:

Strategisch advies & governance

• Je adviseert gevraagd én ongevraagd bestuur, RvC en management over de haalbaarheid, doelmatigheid en risico’s van beleidsvoorstellen en grote projecten.
• Je beoordeelt strategische besluiten zoals investeringsplannen, koersdocumenten en begrotingen.
• Je ziet toe op naleving van relevante wet- en regelgeving zoals Woningwet, BTIV en RTIV.

Risicobeheersing & interne controle

• Je bewaakt het integraal risicomanagement en de werking van het control framework.
• Je voert strategische interne controles uit en adviseert over verbetermogelijkheden.
• Je combineert hard controls (procedures, systemen) met soft controls (cultuur, gedrag) en stemt je advies af op de fase van organisatieontwikkeling.

Audits & toezichtrapportages

• Je coördineert en/of voert audits uit in opdracht van bestuur, RvC of op eigen initiatief.
• Je monitort opvolging van de Management Letter van de accountant en signaleert tijdig onvolkomenheden.
• Je fungeert als (mede) aanspreekpunt voor toezichthouders zoals AW en WSW.

Versterken van de organisatie

• Je helpt mee om Three Lines of Defense verder te positioneren en te verankeren.
• Je ondersteunt collega’s in hun rolontwikkeling en zorgt dat de organisatie continu verbetert.
• Je rapporteert aan het bestuur en, waar passend, rechtstreeks aan de RvC of Auditcommissie.

Wat bieden we jou?

Bij JOOST kom je terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw expertise écht verschil maakt. Je krijgt veel ruimte om richting te geven, te bouwen en te professionaliseren. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 5.382,00 en € 7.477,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten, schaal L), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 18 of 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij JOOST
• 8% vakantiegeld en een 4% eindejaarsuitkering.
• We vinden het belangrijk dat je met plezier en ambitie aan het werk blijft. Daarom bieden we je een persoonlijk ontwikkelbudget van €900,- per jaar.
• 198,8 verlofuren, plus 28,8 extra verlofuren vanwege de aard van de functie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een laptop en telefoon .
• Hybride werken – met ruimte om werk en privé op een prettige manier te combineren.
• Reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer.

Wat vragen we van jou?

Als concerncontroller ben jij een bouwer, strateeg, coach en kritische toetser in één. Je durft onafhankelijk te opereren ten opzichte van bestuur, MT, organisatie en RvC, en je bent scherp in je advisering richting het management. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Je hebt lef, gaat zorgvuldig en integer om met informatie, en weet complexe materie helder en begrijpelijk te maken voor je collega’s. Je schakelt moeiteloos tussen detailniveau en strategisch perspectief en je beweegt soepel binnen een bestuurlijke omgeving.

Verder neem jij mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in economie, accountancy, bestuurskunde, control of een andere financiële richting.
• Aantoonbare ervaring als onafhankelijk (concern)controller, bij voorkeur binnen de woningcorporatiesector.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Woningwet, het BTIV en het RTIV.
• Ervaring met risicomanagement, governance en compliance binnen een organisatie.
• Ervaring in een bestuurlijke context en met externe toezichthouders.
• Een strategische blik, gecombineerd met het vermogen om operationele verbeteringen te signaleren.

Waar ga je werken?

Werken bij JOOST betekent meebouwen aan de toekomst. Met zo’n 7.500 woningen is de organisatie stevig geworteld in de Meierij. Ze zijn ambitieus en volop in ontwikkeling. Dat vraagt om collega’s die het leuk vinden om te pionieren en onderweg te leren. Je krijgt hier het vertrouwen, de verantwoordelijkheid en volop ruimte om je te ontwikkelen. Bij JOOST wordt hybride en flexibel gewerkt, maar altijd samen. En dat in een warme, informele organisatie met betrokken mensen.