Business Controller

Wat ga je doen?

In de rol van business controller fungeer je, als onderdeel van het control team, als strategisch partner voor het Siemteam, de bestuurders van de partnerorganisaties en de gemeente in haar rol als opdrachtgever. Daarnaast ondersteun en adviseer je het management mede door het analyseren van managementinformatie ten behoeve van een adequate bedrijfsvoering van de organisatie als geheel. Je bent daarbij medeverantwoordelijk voor het optimaliseren, bewaken en uitvoeren van de planning en control cyclus. Verder adviseer je over financieel beleid en productieafspraken in relatie tot afspraken met de gemeente en relevante wet- en regelgeving. Je rapporteert aan hoofd backoffice/controller.

Je taken/verantwoordelijkheden in deze functie zijn onder andere:

• Als echte businesspartner adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur en management over het gevoerde c.q. te voeren (financieel) beleid en productieafspraken in relatie tot afspraken met de gemeente en relevante wet- en regelgeving op financieel en fiscaal gebied.
• Je ontwikkelt en analyseert managementinformatie ten behoeve van een adequate bedrijfsvoering.
• Je maakt de verbinding met de 10 zorgorganisaties en de gemeente en pakt de verantwoordelijkheid op voor financiële afrekeningen met deze en andere partners.
• Je legt financiële verantwoordelijkheid af richting gemeente en accountant en zorgt ervoor dat Siem in control is en je draagt zorg voor adequaat risicomanagement
• Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van meerjarenramingen en de begroting.
• Je rapporteert aan het Siem team en de stuurgroep van Siem samen met de accounthouder bedrijfsvoering.

Wat bieden we jou?

Een levendige en afwisselende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een betrokken netwerkorganisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's bouw je aan betere dienstverlening en innovatieve oplossingen voor de regio.

Verder ontvang je:

• Een marktconform salaris (FWG 65 CAO GGZ): € 4.412 - € 6.716 bruto o.b.v. 36 uur.

In verband met een nieuwe cao is er een cao verhoging:

• Per 1-7-2026 3% salarisverhoging.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een balansregeling waarbij je jaarlijks € 1000,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris o.b.v. van een fulltime dienstverband.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Flinke personeelskorting op mode, elektronica, dagjes uit bij grote merken via het gepersonaliseerd platform van Benefits at Work. Ook kun je deelnemen aan de gunstige aanschaf van een fiets of sportabonnement via Fiscfree.
• Een professioneel en collegiaal finance team waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met een duidelijke visie op herstel en inclusie.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling.
• Een open en informele werksfeer waarin jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat vragen we van jou?

Je bent communicatief sterk en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast heb je een scherp oog voor kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan de groei en verbetering van Siem. Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding weet je die kansen om te zetten in concrete verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding Finance & Control.
• Meer dan 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met Power BI.

Waar ga je werken?

Siem is een krachtig samenwerkingsverband van tien zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. Samen geven wij uitvoering aan het Wmo-aanbod voor begeleiding, dagopvang en beschermd wonen voor inwoners van de regio Hart van Brabant.

Siem speelt een centrale rol in de regionale samenwerking in Hart van Brabant en is ontstaan vanuit de gezamenlijke ambitie om maatschappelijke ondersteuning anders te organiseren: dichtbij mensen, vanuit vertrouwen en gericht op wat écht nodig is. Inwoners houden zelf regie over hun leven; Siem sluit hierop aan met passende ondersteuning – zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. De transformatieopgave is daarbij een belangrijke fase geweest; inmiddels ligt de nadruk op bestendiging, doorontwikkeling en borging van de samenwerking en de uitvoering.

Om deze regionale samenwerking goed te laten functioneren, is een professionele, betrouwbare en verbindende backoffice cruciaal.