Business Controller

Wat ga je doen?

Als business controller ben je de strategische partner van het Siem team, de bestuurders van de partners in het samenwerkingsverband en de gemeente als inkoper. Daarnaast ondersteun en adviseer je het management mede door het analyseren van managementinformatie ten behoeve van een adequate bedrijfsvoering van de organisatie als geheel. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het optimaliseren, bewaken en uitvoeren van de planning en control cyclus. Verder adviseer je over financieel beleid en productieafspraken in relatie tot afspraken met de gemeente en relevante wet- en regelgeving. Je rapporteert aan hoofd bedrijfsvoering.

Je taken/verantwoordelijkheden in deze functie zijn onder andere:

• Fungeren als schakel tussen management, bestuurders, controllers van de partners in het samenwerkingsverband en externe partners om een soepele samenwerking te waarborgen.
• Het mede opstellen van meerjarenramingen en de begroting.
• Het mede ontwikkelen en onderhouden van een adequaat werkend managementinformatiesysteem.
• Het opstellen en analyseren van reguliere financiële en niet-financiële maand-, en kwartaalrapportages zoals winst- en verliesrekening, overzicht productie en kwalitatieve voortgangsinformatie.
• Je signaleert en acteert proactief op afwijkingen ten opzichte van doelen.
• Het bijdragen aan verdere ontwikkeling van en adviseren over aanpassingen van de administratieve organisatie -inclusief maatregelen van interne controle- en procedures op basis van ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat bieden we jou?

Een levendige en afwisselende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een betrokken netwerkorganisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's bouw je aan betere dienstverlening en innovatieve oplossingen voor de regio.

Verder ontvang je:

• Een marktconform salaris (FWG 60 CAO GGZ): € 3.682 - € 5.548 bruto o.b.v. 36 uur.

In verband met een nieuwe cao komen er cao-verhogingen aan:

• Per 1-7-2025 1% salarisverhoging.
• Per 1-12-2025 2,25% salarisverhoging.
• Per 1-7-2026 3% salarisverhoging.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een balansregeling waarbij je jaarlijks € 1000,- kunt inzetten voor extra verlof, extra scholing of als aanvulling op je salaris o.b.v. van een fulltime dienstverband.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Flinke personeelskorting op mode, elektronica, dagjes uit bij grote merken via het gepersonaliseerd platform van Benefits at Work. Ook kun je deelnemen aan de gunstige aanschaf van een fiets of sportabonnement via Fiscfree.
• Een professioneel en collegiaal finance team waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met een duidelijke visie op herstel en inclusie.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling.
• Een open en informele werksfeer waarin jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat vragen we van jou?

Je bent communicatief sterk en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten het team. Daarnaast heb je een scherp oog voor kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan de groei en verbetering van Siem. Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding weet je die kansen om te zetten in concrete verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding Finance & Control.
• Meer dan 3 jaar relevante werkervaring.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Siem, een netwerkorganisatie in de regio Hart van Brabant, waar zorgorganisaties samenwerken om kwetsbare inwoners te ondersteunen. Bij Siem staat samenwerking centraal, met focus op het versterken van de eigen regie van cliënten. Je werkt in een dynamische omgeving waar je een concrete bijdrage levert aan het verbeteren van zorg en ondersteuning in de regio.