Whitepaper 'Duurzaam werven en selecteren voor de publieke sector'

  • De staat van werving & selectie in de publieke sector.
  • Trends & ontwikkelingen.
  • Verbeteren van werving & selectie in jouw organisatie.

Whitepaper aanvragen speciale zorg uitgave

Ga voor een duurzame match

Met het uitzetten van vacatures en het aannemen van personeel gaat veel tijd, geld en moeite gepaard. Ongeacht of het uiteindelijk een duurzame match oplevert. Des te belangrijker is het om op een gestructureerde wijze het werving- en selectieproces te organiseren, om de zogenaamde ‘bad hire’ te voorkomen. Maar hoe kun je het proces nog beter borgen, zo objectief mogelijk selecteren en op welke wijze kan dit proces eventueel worden ondersteund?

Deze whitepaper geeft handreikingen die je in staat stellen om een gedegen werving- en selectietraject te voeren dat leidt tot een duurzame plaatsing met een zo groot mogelijk voorspelbaar resultaat. Voor organisaties in de zorg is er ook een speciale zorg uitgave van deze whitepaper beschikbaar.

Whitepaper
Duurzaam werven en selecteren

Afbeelding

In deze whitepaper lees je alles over:

  • Waarom doen we aan werving en selectie?
  • De voorspellende waarde van werving en selectie.
  • Trends & ontwikkelingen in werving en selectie.
  • Werving en selectie: zelf doen of uitbesteden?
* verplicht veld

Vraag de whitepaper aan

Vul het formulier in om kosteloos de whitepaper 'Duurzaam werven en selecteren voor de publieke sector' aan te vragen.

Eventueel je opmerking of vraag