Whitepaper 'Duurzaam werven en selecteren voor de zorgsector'

  • De staat van werving & selectie in de zorgsector.
  • Trends & ontwikkelingen.
  • Verbeteren van werving & selectie in jouw zorgorganisatie.

Whitepaper aanvragen

Het belang van een duurzame match

De impact van de wereldwijde pandemie op de zorg is ongekend. En hoewel de zorg een herwaardering heeft gekregen, blijven de personeelstekorten in de zorg toenemen. Dit betreft niet alleen de zorgprofessionals aan het bed, maar ook de mensen en afdelingen achter de schermen zoals ook HRM, Financiën, Planning, Bedrijfsvoering en Communicatie.

Dit vraagt om een gestructureerde aandacht voor ‘werving en selectie’. Want met het uitzetten van vacatures en het aannemen van personeel gaat veel tijd, geld en moeite gepaard. Ongeacht of het uiteindelijk een duurzame match oplevert. Duurzame werving & selectie helpt om de zogenaamde ‘bad hire’ te voorkomen. Grote vraag is wel hoe je dat proces nog beter kunt borgen en op welke wijze dit proces professioneel kan worden ondersteund?

Deze whitepaper geeft handreikingen die je in staat stellen om in de zorg een gedegen werving- en selectietraject te voeren dat leidt tot een duurzame plaatsing met een zo groot mogelijk voorspelbaar resultaat.

Whitepaper
Duurzaam werven en selecteren

Afbeelding
whitepaper duurzaam werven zorg

In deze whitepaper lees je alles over:

  • Het belang van werving en selectie voor de zorg.
  • De voorspellende waarde van werving en selectie.
  • Trends & ontwikkelingen in werving en selectie.
  • Werving en selectie: zelf doen of uitbesteden?
* verplicht veld

Vraag de whitepaper aan

Vul het formulier in om kosteloos de whitepaper 'Duurzaam werven en selecteren voor de zorgsector' aan te vragen.

Eventueel je opmerking of vraag