In het kort...
WIJ ZOEKEN KLEURGEVERS! Ben jij een enthousiaste HRM'er die kleur will geven aan ons vak HRM binnen de publieksector?

Wat ga je doen?

KLEURGEVERS is de benaming van het HR consultancy traineeship van Reijn, onderdeel van de Driessen Groep.

Als Junior HR consultant werk je op tijdelijke HR opdrachten bij onze klanten in de publieke sector én volg je tegelijkertijd interessante trainingen om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten in de publieke sector, waardoor je direct ook een mooie bijdrage levert aan de maatschappij!

Het KLEURGEVERS traineeship

Wij bieden je de unieke kans om jezelf gedurende twee jaar te ontwikkelen tot HR consultant en ervaring op te doen bij de snelst groeiende HRM dienstverlener van Nederland. Dat doe je niet alleen door te leren, maar ook door direct aan de slag te gaan als Junior HR consultant bij onze klanten. Je werkt gemiddeld 4 dagen per week bij en/of voor onze externe klanten. Daarnaast ben je twee keer per maand op ons hoofdkantoor in Helmond om, gezamenlijk met de andere junior HR consultants, het uitgebreide opleidingsprogramma te volgen.

Het werkveld

Wij werken voor klanten in de publieke sector, te weten bij de overheid, onderwijs, zorg en cultuur. Bij deze klanten ga je aan de slag met diverse HR werkzaamheden of projecten, beginnend op operationeel en tactisch niveau. Denk hierbij aan het uitvoeren van de personeelsadministratie van A tot Z, het ondersteunen van de HR adviseurs bij reguliere werkzaamheden, het optimaliseren van HR processen of in andere HR projecten. Met jouw frisse kijk en lef ben jij van toegevoegde waarde bij de klant door nieuwe initiatieven te tonen en met verbetervoorstellen te komen. Waar we wel ondernemerschap zoeken, wordt het niet van je verwacht dat je zelf nieuwe opdrachten werft, hierin wordt je ondersteund door je collega’s van Reijn.

Het opleidingsprogramma

Het HR traineeship biedt je een tweejarig opleidingsprogramma, waarin je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan kennis en vaardigheden die bijdragen aan je werk als consultant en als HR adviseur. Twee keer per maand kom je met je traineegroep bij elkaar en volg je trainingen van interne collega’s of externe trainers.

Om het beste uit jezelf te halen word je daarnaast op persoonlijk vlak begeleid door een coach en heb je intervisie samen met je traineegroep. Zo ontdek je onder andere wat jouw talenten zijn en waar deze het beste tot zijn recht komen. Samen met je mede-trainees zal je veel leren, jezelf ontwikkelen, hard werken, maar ook veel lol en plezier beleven. En dit in een moderne, snel groeiende organisatie, met een echte familiecultuur.

Na het afronden van het traineeship:

  • Ben je een volwaardig HR consultant;
  • Heb je verschillende facetten binnen het vak ontdekt en kan je eventueel kiezen voor een specialisatie binnen HR;
  • Jouw ontwikkeling houdt niet op na het traineeship, je blijft samen met collega HR consultants een ontwikkelprogramma volgen om zo jouw kennis up to date te houden.

Wat vragen we van jou?

Ons KLEURGEVERS traineeship past bij jou als je:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding hebt richting HRM of bijvoorbeeld Humanistiek, Personeelswetenschappen of Bestuurs- en Organisatiewetenschap;
  • Ervaring in HR d.m.v. stage is een pre;
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector, aangezien je komt te werken binnen overheid-, zorg, onderwijs of de culturele sector;
  • Je vindt het leuk om te reizen en bij verschillende organisaties door het land te werken;
  • De kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK) passen uitstekend bij jou;
  • Verder ben je nieuwsgierig, heb je een frisse blik, ben je ondernemend, zelfkritisch, flexibel en een klantgerichte probleemoplosser;
  • Een sterke wil om te ontdekken, leren en groeien is vanzelfsprekend erg belangrijk als je als trainee HR Consultant start.

Wat bieden we jou?

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

  • Een salaris van €2.400,- + een 13e maand. En daarbij een salarisstijging van €200,- na afronding eerste jaar en nog eens €200,- na afronding van het tweede jaar;
  • Leaseauto, laptop en iPhone;
  • Een tweejarig opleidingsprogramma ter waarde van €5.000,-;
  • Leuke bonusregeling voor het aandragen van nieuwe opdrachten en/of nieuwe collega’s;
  • 230 uren verlof om prima te kunnen ontspannen, daarbij de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
  • Mogelijkheid tot het flexibel inrichten van je werk;
  • Snel veel kennis opdoen in het HR vakgebied doordat je in verschillende keukens een kijkje gaat nemen, leren door te doen! Hierdoor leer je veel mensen kennen en krijg je een groot netwerk;
  • Veel (werk)plezier beleven met andere trainees.
  • Vind je het leuk om artikelen of blogs te schrijven? Dit kan!
  • Je krijgt een coach die je intensief zal begeleiden;
  • Reijn biedt verder een inspirerende, informele en authentieke bedrijfscultuur die met geen pen te beschrijven valt en waar alle ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
  • Je komt te werken in een modern pand met gratis lunch en de leukste feestjes tijdens onze ‘Goed Bekend Dagen’ wil je absoluut niet missen.

Waar ga je werken?

In iedere professional schuilt een meester. Het is alleen de kunst om dit naar boven te halen en ruimte te geven voor verdere ontwikkeling. Want dan krijg je wijsheid en authenticiteit. Als netwerkorganisatie brengt Reijn professionals in contact met opdrachtgevers binnen de publieke sector. Onze opdrachtgevers krijgen toegang tot onze professionals via gespecialiseerde partners, eigen consultants en ons netwerk van zzp’ers. Professionals met hart en hoofd voor de overheid, het onderwijs en zorg & welzijn. Daarnaast ontzorgen wij organisaties bij de inhuur van professionals d.m.v. het overnemen van de administratieve, financiële en juridische zaken. Wanneer organisaties behoefte hebben aan grip op hun volledige externe inhuur, kan Reijn als inhuurregisseur de inhuur geheel of gedeeltelijk overnemen.

Door te werken bij Reijn creëer je werkgeluk voor professionals in de publieke sector. Je ontzorgt klanten door hen te helpen bij de inhuur van professionals of als HR consultant bij de klant op locatie. Alles wat wij doen, doen we vanuit aandacht en verbinding. We tonen ons eigen karakter en bekennen kleur. Zo vormen wij een uitgesproken palet aan collega’s, (zelfstandig) professionals, organisaties en partners.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedIn pagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons nieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep. Enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV + korte motivatie via onderstaande 'sollicitatie button'. Of bel gelijk met Marit, werving en selectie consultant bij Jeij, een kennismaking is zo gepland! Wil je eerst meer informatie over het HR traineeship? Neem dan contact op met Wendy Springvloet via wendy.springvloet@reijnprofessionals.nl

Procedure

Is er enthousiasme van beide kanten dan zullen we jou spoedig uitnodigen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Helmond. Bij wederzijdse interesse volgt er gauw genoeg een 2e gesprek, waarna je binnen enkele dagen hoort of je deel gaat uitmaken van de nieuwe groep Junior HR Consultants. Het HR traineeship zal op 1 september 2022 van start gaan, ben je in oktober of november beschikbaar, dan ben je ook van harte welkom!

Heb je een vraag over deze vacature?
Marit Willers
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.