In het kort...
Als Teamleider HR Services bij Auris ben je verantwoordelijk voor het coachen en faciliteren van jouw team! Ben jij de aanjager, coach en probleemoplosser die graag direct een bijdrage levert aan deze maatschappelijk gedreven organisatie?

Wat ga je doen?

Het HR Team

De HR afdeling bestaat uit 3 subafdelingen. Jij valt in deze rol, naast de HR adviseurs en de HR experts, onder de directe verantwoordelijkheid van het Hoofd HR. De centrale HRS afdeling bestaat uit ca 5 interne en externe medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de HR administratie van heel Auris. Denk hierbij aan personeels- en salarisadministratie, het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s en het optimaliseren van diverse processen.

  • De afdeling HR-services is een afdeling die onmisbaar is voor een goed verloop van administratieve processen en correcte registratie van ons personeelsbestand. Dit is een brede functie, waarbij je werkzaamheden bestaan uit het compliance zijn, alle personeels- en salaris gerelateerde processen stroomlijnen, als sparringpartner fungeren voor intern HR, en binnen de organisatie zelf en het up to date houden van cao en wet- en regelgeving. 
  • De aanjager, de coach, en de probleemoplosser. In deze rol kom dit allemaal terug. Als Teamleider HRS ben je dagelijks bezig met het begeleiden en optimaliseren van administratieve processen en veranderingen. Jij bent die inspirerende, pragmatische leider die een HR-administratie afdeling kan coachen en managen.
  • Naast het coachen en leidinggeven, duik je zelf ook de inhoud in bij complexe zaken. Een recent voorbeeld hiervan is onze overstap naar een nieuw HR-systeem. Jij denkt vanuit jouw rol actief mee over hoe bepaalde processen moeten verlopen en wat voor rol jouw afdeling hierin gaat hebben.

Wat vragen we van jou?

De woorden pro actief, snel kunnen schakelen en dienstverlenend passen bij jou. Verder neem jij mee;

  • Hbo of wo werk- en denkniveau;
  • Achtergrond d.m.v. opleiding of werkervaring in HR;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als Coördinator HR, Manager HR administratie;
  • Ervaring en kennis van AFAS (IJK) is een enorme pre;
  • Proactief, snel denken en handelen, dienstverlenend, daarnaast flexibel, een hands-on mentaliteit en innovatief denkkracht;
  • Een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je weet hoe de lijnen lopen en kunt je hierin goed bewegen;
  • De kwaliteiten om strategie om te zetten naar acties;
  • Gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden we jou?

  • Een mooie uitdaging voor 40 uur per week, gedurende de periode van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris van minimaal €2.643,- en maximaal €4.861,- conform cao PO schaal 11;
  • 53,5 dagen vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao PO;
  • Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend;
  • Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling ben;
  • Een mogelijkheid om ook na de huidige maatregelen vanuit huis te werken.

Waar ga je werken?

Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam (Ammanplein). Op deze locatie zijn, naast de Raad van Bestuur, ook een audiologisch centrum en de Auris Ondersteunende Diensten (AOD) gevestigd. De AOD bestaat uit vier domeinen: HR, Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOK) en ICT. In deze rol val jij onder het domein HR en leg je verantwoording af aan het hoofd HR. Wij werken momenteel veel thuis en ook na de Corona maatregelen zijn er voldoende thuiswerkmogelijkheden.

Heb je een vraag over deze vacature?
Marit Willers
Adviseur recruitment

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

Afbeelding
1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Afbeelding
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
Afbeelding
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
Afbeelding
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren en waarom jij perfect bent voor deze functie.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.