Teamleider Groenprojecten

Wat ga je doen?

Je werkdag is heel divers en geen dag is hetzelfde. Het ene moment denk je mee en spar je met het management over koers en projecten, met in je achterhoofd de uitvoering en vertaling op de werkvloer. Terwijl jij je in een volgend overleg richt op de aansturing, coaching en ontwikkeling van een mooi team van mensen, die op diverse vlakken ondersteuning bieden. Op een ander moment ben je weer bezig met cijfers, rapportages en targets.

• Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de tactische uitgangspunten en teamplan van de leerwerkinfrastructuur naar de dagelijkse operatie van het team Buitendienst Groenprojecten en de correcte uitvoering van het personeelsbeleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing van ongeveer 5 werkleiders en indirect aan ongeveer 200 medewerkers met een verminderde loonwaarde (Wsw en IBA). Het team biedt passende werkgelegenheid aan een groep medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en faciliteert leerwerkplekken binnen het vakgebied groen;
• Je bent verantwoordelijk voor oplevering van diensten volgens afspraken met de opdrachtgevers. Je onderhoudt hiervoor contact met de opdrachtgevers in uitvoerende fase en benut kansen tot verkrijgen van nieuwe opdrachten;
• Je verricht je functie in een omgeving waar de verschuiving van het uitvoeren van groenwerkzaamheden naar de uitvoering van de primaire opdracht (in-, door-, en uitstroom) in volle gang is.
• De verschuiving in focus zorgt ervoor dat je toekomstig werkpakket niet alleen de activiteit groenprojecten zal omvatten maar zal worden uitgebreid met activiteiten in andere vakgebieden. Je span of control zal hiermee in de toekomst ook uitbreiden.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een leidinggevende baan bij een maatschappelijk betrokken bedrijf, met een sociale en marktgerichte inslag en impact. Ook is er alle ruimte om je verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris van €3.578 tot €5.463 op basis van 36 uur per week, volgens schaal 11 cao Sociaal Werk. De exacte inschaling wordt afgestemd op je opleiding en ervaring;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, bijdrage collectieve zorgverzekering;
• Maandelijkse opbouw van 18,69% IKB, vrij in te zetten voor uitbetaling of verlof;
• Maandelijkse opbouw van 1,5% loopbaanbudget voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling;
• Mogelijkheden voor een sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone.

Wat vragen we van jou?

• Jij bent een krachtige persoonlijkheid die de organisatie verrijkt met ondernemerschap en daadkracht. Het bewerkstelligen van verandering, inspireren en bewegen van mensen: daar gaat jouw hart sneller van kloppen;
• Je bent zelf een toonbeeld van veranderbereidheid en kunt dat ook losmaken bij anderen;
• Je bent een overtuigd leider die zijn of haar team meeneemt en resultaat haalt. Daar sta en ga je voor. Hierbij ben je helder in je verwachtingen en stimuleer je het team tot inventief handelen;
• Je vindt het een uitdaging een team te smeden en samen resultaat te boeken. Daarbij maak je duidelijke afwegingen tussen investering en opbrengst.

Waar ga je werken?

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Zij voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van deze regio met in totaal 250.000 inwoners. Met als doel: werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt waarbij het uitgangspunt is dat iedereen die kan werken, recht heeft op een baan.

Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende. Via Senzer werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. Ze verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.

Wil jij graag werken voor een organisatie die werkgevers en werkzoekenden verbindt, vanuit een inclusieve opdracht in een resultaatgerichte omgeving? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.