In het kort...
Ben jij toe aan een vervolgstap in de arbeidsbemiddeling en heb jij al ervaring als recruiter, consultant, accountmanager of adviseur? Kom dan ons team versterken als recruitment consultant voor locatie Helmond!

Wat ga je doen?

Als recruitment consultant binnen de werving en selectie ga jij bouwen aan een sterk netwerk van klanten en kandidaten in de publieke sector, in regio Helmond. Dit betekent dat jij bestaande relaties gaat uitbouwen en contact legt met nieuwe potentiële relaties. De gesprekken die je voert zijn inhoudelijk én gericht op een duurzame match en relatie. Vanuit jouw ervaring denk jij mee met HR gerelateerde oplossingen, strategische recruitment en openstaande vacatures.

Je adviseert de opdrachtgever en treedt nadrukkelijk op als stevige sparringpartner. Jouw gesprekspartners binnen de organisaties zijn namelijk lid van het management team. Dit zijn bestuurders, hoofd van een afdeling, gemeentesecretaris of directeur.

Samen met de talent sourcer ben je verantwoordelijk voor een goed gevulde portefeuille van kandidaten die passen bij jouw netwerk van opdrachtgevers in de publieke sector. De kandidaten waarmee jij om tafel zit zijn hoger opgeleid (hbo en wo niveau) en hebben minimaal vijf jaar werkervaring. De focus ligt op profielen in de richting van HRM, Finance en ICT, maar daarnaast kunnen overige functies ook voorkomen. Jij begeleidt passende kandidaten van baan naar baan en hierdoor heb je met de kandidaat inhoudelijke gesprekken over de invulling van de betreffende vacature.

Als recruitment consultant ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van het hele proces en zorg je voor gestroomlijnde communicatie, met de organisatie en kandidaat. Werving en selectie trajecten hebben vaak een langere looptijd en dit vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en zorgvuldigheid.

In een notendop worden dit jouw verantwoordelijkheden:

  • Jij bent de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je bent de regisseur en begeleidt het hele traject van werving en selectie tot aanname;
  • Jij bent op de hoogte van alle mogelijke wervingsplatformen en weet welke we kunnen inzetten om de juiste doelgroep te bereiken. Dit pak je samen met onze recruitment marketeer op;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten om te achterhalen of er een match is voor een openstaande vacature of voor kansen in de toekomst. Inhoudelijk weet jij de juiste vragen te stellen om te achterhalen of de kandidaat beschikt over de kennis en vaardigheden die de opdrachtgever vraagt;
  • Jij neemt assessments af bij kandidaten en bespreekt de uitkomst met ze. Je weet de juiste analyse te maken om te achterhalen of de competenties van de kandidaat matchen met het gevraagde profiel. Zo nodig weet jij competentiegerichte vragen te stellen aan de hand van de analyse om een nog completer beeld te krijgen van de kandidaat, jij gaat voor de duurzame match;
  • Als overtuigende gesprekspartner weet jij een gedegen profiel van de kandidaat op te stellen voor de klant en ben je in staat deze op de juiste wijze te pitchen;
  • Daarnaast ben je een echte adviseur voor organisaties. Jij bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en neemt de klant hierin mee. Je bent oplossingsgericht en creatief en altijd bereid om mee te denken.

Wat vragen we van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal drie jaar ervaring als recruiter, adviseur, consultant of accountmanager in de arbeidsbemiddeling;
  • Je hebt ervaring met het bemiddelen van hbo en wo opgeleide kandidaten en bent een sterke gesprekspartner voor management en directie. Bij voorkeur heb je ervaring met (langdurige) werving en selectietrajecten;
  • Jij weet aan de juiste knoppen te draaien en durft zelfstandig beslissingen te nemen die bevorderlijk zijn voor het selectie- en aannameproces;
  • Een vlotte, open persoonlijkheid die makkelijk contact legt met kandidaten en opdrachtgevers en verder kijkt dan alleen de gestelde vragen;
  • Sterk in plannen en organiseren, aandacht voor kwaliteit en in staat om op uitstekende wijze relaties op te bouwen en te onderhouden;
  • Je hebt een ondernemende instelling, een hands on mentaliteit en je werkt resultaatgericht. Daarnaast weet jij klant en kandidaat te binden, neemt initiatief en hebt flexibel gedrag om de (langdurige) procedures te begeleiden naar een duurzame plaatsing;
  • Je hebt een zelfstandige functie in een klein, hecht team. Daarom vinden we het belangrijk dat je een echte teamspeler bent.

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende en ondernemende baan voor 32 tot 40 uur per week in een gezellig en hecht team met volop ruimte voor jouw eigen inbreng;
  • We zijn een jonge club van ondernemers en bieden jou de ruimte om mee te werken aan de ontwikkeling van onze dienstverlening. Geen geijkte paden en strakke kaders, maar zelf ontdekken, kansen zien en verzilveren is waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan;
  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden. Je standplaats is onze locatie in Helmond en in overleg werk je met regelmaat vanuit thuis;
  • Natuurlijk voorzien we je van de juiste faciliteiten om je werk zelfstandig uit te voeren, zoals een auto, laptop en iPhone van de zaak;
  • We starten met een jaarcontract en als het vanuit beide kanten bevalt, krijg je een vaste aanstelling;
  • Een salaris van €2.800 tot €3600 bruto per maand op fulltime basis (40 uur);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
  • Om lekker te ontspannen heb je ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald;
  • Een werkplek op onze Brainport Human Campus in Helmond die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar en een dagelijkse heerlijke (gratis) lunch.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!
  • Werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Jeij is onderdeel van Driessen Groep en we zijn al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)!

Waar ga je werken?

Wij zijn hét digitaal gedreven recruitment bureau voor maatschappelijk gedreven organisaties en wij doen het net even anders. Onze recruiters kijken verder dan een cv, eerste indruk of een gesprek. Zij zoeken in ieder talent die éne unieke eigenschap, die de klik bepaalt met de functie en de organisatie. Want alleen dan maak je een duurzame match. Een match die leidt tot een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en langdurig werkgeluk.

We werken in een klein, hecht team met collega’s door het hele land. De kern bevindt zich op de inspirerende werkomgeving van de Brainport Human Campus in Helmond. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Solliciteer dan snel en stuur jouw motivatiebrief en cv.

Heb je een vraag over deze vacature?
Britt Everstijn
Corporate Recruiter

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.