In het kort...
Van de traditionele salarisadministrateur naar next level! Dat is wat je als salarisadministrateur in deze functie gaat verwezenlijken. Naast de salarisadministratie ben je continu bezig met advisering en procesverbeteringen voor de 38 SPO-scholen.

Wat ga je doen?

  • De basis van jouw takenpakket ligt in het correct en tijdig verwerken van de personeels- en salarisadministratie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de loonverwerking, de periodieke aangifte loonheffingen en periodieke rapportages.
  • Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties en denkt mee in oplossingen. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen!
  • Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en (ABP)pensioenzaken in het primair onderwijs en voert deze zelfstandig uit
  • Je adviseert proactief. Je bent ons telkens een stap voor en weet ons te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen.
  • Wij hoeven ons dankzij jou niet proactief bezig te houden met de wet- en regelgeving! Bij nieuwe ontwikkelingen neem jij ons mee en kom je direct met een advies. Het is echt een verschuiving van 'verwerken' naar controleren, verbeteren en vooral adviseren richting het bestuur en de scholen.

Wat vragen we van jou?

Persoonlijk - Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw pro-actieve houding weet je scholen verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen met de rest van het team vind je het leuk om de administratieve organisatie te optimaliseren.

Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende scholen. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een MBO+ werk- en denkniveau beschikt. Je beschikt over een PDL diploma en hebt ruime ervaring met het systeem AFAS.

Wat bieden we jou?

  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden en om in overleg met regelmaat thuis te werken;
  • Bijna alle schoolvakanties vrij(!);
  • Een plezierige organisatie met een enthousiast team;
  • Inschaling in schaal 8 OOP cao po, minimaal €2.329,- en maximaal €3.519,- op basis van een fulltime werkweek;
  • Een dienstverband van een jaar met de intentie tot een vast contract. Je treedt direct in dienst bij SPO Utrecht;
  • Uren in overleg. Voorkeur voor 32 uur, maar meer of minder is bespreekbaar.


Waar ga je werken?

SPO Utrecht is het bestuur van 35 openbare basisscholen, 1 speciale basisschool en 2 scholen voor (V)SO. SPO Utrecht biedt onderwijs aan circa 10.000 leerlingen en is werkgever van circa 1100 personeelsleden.

Het team van het bestuurskantoor van SPO Utrecht ondersteunt directeuren en bestuur bij hun werkzaamheden. Je voert werkzaamheden uit voor 38 scholen, verdeeld over de hele stad Utrecht. De (vaste) werkplek is gepositioneerd op het bestuurskantoor op de Orteliuslaan 871 te Utrecht. Per 1 januari 2021 gaan we zowel de financiele als de personele administratie volledig zelf doen. SPO Utrecht neemt dat wat voor het leren van kinderen belangrijk is ( actief leren, eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor jezelf en je omgeving) ook als uitgangspunt voor de sturing en samenwerking binnen de organisatie. Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen autonomie voor scholen enerzijds en het benutten van gezamenlijke kracht en samenwerking anderzijds. Autonomie is daarbij verbonden met eigenaarschap en verantwoordelijkheid. SPO Utrecht werkt actief samen met maatschappelijke partners en de gemeente Utrecht.

Is je interesse gewekt? Neem dan contact op of solliciteer vóór 17 juli 2022. Een persoonlijkheids assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Heb je een vraag over deze vacature?
Semir Vurgun
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.