In het kort...
Wil jij graag een bijdrage leveren aan het juiste gebruik en werking van informatie systemen, zoals een Elektronisch Cliënten Dossier (ECD), portalen en management informatie? Dan is de functie van Medior Functioneel Beheerder ECD echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

De start van de nieuwe organisatie en een nieuwe afdeling IV/IT maakt dat samenwerken in goede informatiesystemen uitdagender is dan ooit. Jouw ervaring wenden wij graag aan om de informatievoorziening naar een volgend niveau te brengen! Om te zorgen voor een juist gebruik en werking van het informatiesysteem, schakel jij tussen de primaire processen, de systemen, de architectuur en de leverancier(s) van de systemen. Je ziet toe op een correct en veilig gebruik van de applicaties, organiseert het toegangsbeheer, adviseert over te treffen veiligheids- en privacy maatregelen en denkt mee in technische oplossingen. Tot slot adviseer en implementeer je de samenwerking tussen de processen en inrichting zodat deze geoptimaliseerd kunnen worden (de run). Hierbij vertaal jij de gebruikerswensen naar Informatie- en/of IT vraagstellingen.

Het Nederlands Veteraneninstituut hanteert hierbij het 9-vlaks model van Maes als leidraad. Middels hun standaard testprotocol en in productie name proces lever jij de oplossingen die worden bedacht alvorens de proceseigenaren en eindgebruikers er mee aan de slag gaan. Gevraagd en ongevraagd ben jij de professional die helpt de dienstverlening aan de afnemers, binnen de organisatie en in de ketensamenwerking, veilig te houden en continue te verbeteren. Een gave uitdaging waar jij aan kan bijdragen de komende tijd, zijn de ontwikkel projecten (de change) zoals één cliënten/patiënten systeem, een portaal voor veteranen, het implementeren en maken van stuur informatie. Ook richt het NVI een shared service centre in voor ketenpartners.

In deze uitdagingen speel jij als functioneel beheerder een belangrijke rol en ondersteun je de organisatie, zoals de proceseigenaren en eindgebruikers bij de veranderingen. Een inspirerende omgeving en een dynamische baan geven jou de mogelijkheid wezenlijk bij te dragen aan de erkenning, waardering en zorg voor veteranen en hun thuisfront. Bij het NVI werken ze standaard zowel vanuit huis als op kantoor en merken ze graag dat jij er bent!

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Functioneel Beheer, aangevuld met een opleiding Lean (greenbelt), ITIL, BISL, ISM of bent bereid deze te halen;
  • Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in IV/IT beheer- en ontwikkel omgeving en bent toe aan een volgende stap in je carrière. Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met zorgverleningsprocessen, marktpartijen in de zorg en ICT, naast dat je kennis hebt van beheer- en/of bedrijfskundige processen;
  • Je bent zelfstandig, veerkrachtig, staat als veranderaar stevig in je schoenen en je beschikt over een pioniersgeest die ervoor zorgt dat je resultaten boekt. Je kan goed en analytisch luisteren en bent kwaliteitsgericht. Je weet situaties en vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in oplossingen in de driehoek processen, mensen en/of techniek;
  • Jouw bevlogen en betrokken persoonlijkheid zorgt ervoor dat je de collega bent waar ze mee vooruit komen en op kunnen bouwen. Je helpt mee de organisatie doelstellingen binnen de afdeling en over de afdelingsgrenzen heen te realiseren en te stimuleren. Je draagt bij aan een positieve sfeer van leren en consolideren. Je kenmerkt je door processen continue te willen verbeteren en graag jezelf te willen blijven ontwikkelen;
  • Je herkent je in de kernwaarden Vertrouwen, Verbinden en Vernieuwen, hebt affiniteit met de doelgroep en wil wat betekenen voor anderen.

Wat bieden we jou?

  • Veel vrijheid om zelf je werktijden in te delen, plaats onafhankelijk, in overleg met je team en je leidinggevende. Het kantoor in Doorn staat in een bosrijke omgeving en biedt een moderne werkomgeving met collega’s die je graag op weg helpen;
  • Een afwisselende, interessante functie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Een prettige werksfeer door samenwerking met betrokken en enthousiaste collega’s;
  • Een mobiele telefoon en een laptop krijg je in bruikleen;
  • De functie wordt ingeschaald in schaal 8 van cao Sociaal Werk, bruto maandsalaris minimaal €2.780,- en maximaal €3.961,- (per 1 januari 2023 is er een cao-verhoging), gebaseerd op relevante werkervaring voor een dienstverband van 36 uur per week. Er geldt bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering en vakantiegeld; deze maken onderdeel uit van het individueel keuzebudget (IKB). Het individueel keuzebudget dat ook te besteden is aan extra verlof of salaris, een loopbaanbudget en daarnaast zijn er bedrijfseigen regelingen zoals reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding;
  • Je start met een jaarcontract met de intentie tot verlengen.

Waar ga je werken?

Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen die erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. Ze beschikken over jarenlang opgebouwde kennis en expertise op het gebied van veteranenthema’s. Vertellen van verhalen van veteranen in welke vorm dan ook is belangrijk. De thuisbasis van het Nederlands Veteraneninstituut in Doorn is de plek voor ontmoeten en verbinden. Daar voelen veteranen zich altijd welkom en thuis. Het gedreven team van ruim tweehonderd medewerkers is meedenkend en steeds op zoek naar vernieuwing om de missie nog beter uit te voeren. Daarvoor bundelen ze hun kracht, kennis en kunde met andere organisaties en maatschappelijke partijen. Zo bouwen ze met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan meetelt, meedoet en zich thuis kan voelen. Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je direct solliciteren? Scroll dan naar beneden en stuur je sollicitatie in. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin, onze adviseur werving & selectie. Hij vertelt je graag meer.

Heb je een vraag over deze vacature?
Semir Vurgun
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.