In het kort...
Ben jij een expert op procesmatig, financieel en bedrijfskundig vlak en zoek je graag de verbinding tussen verschillende afdelingen? Zie je altijd kansen tot verbetering en werk je graag in het verlengde van verschillende afdelingen? Bekijk dan deze mooie vacature als medewerker planning & control.

Wat ga je doen?

Als medewerker planning en control ben je verantwoordelijk voor de onderwijsprocessen, zodat deze processen goed gecoördineerd worden en de managementinformatie binnen de scholen en ondersteunende diensten correct wordt gegenereerd, geanalyseerd en beheerd. Je beheert de managementinformatie en doet vanuit hier verbetervoorstellen.

Wat zijn je voornaamste taken?

  • Je ondersteunt en adviseert het management bij de uitvoering van bedrijfsprocessen (incl. financiën) en onderwijsondersteunende processen;
  • Je maakt de vertaalslag van de cijfers naar de bedrijfsvoering;
  • Je adviseert de schooldirecteur bij formatieve keuzes;
  • Je analyseert de binnengekomen data en doet verbetervoorstellen;
  • Je hebt zicht op subsidiemogelijkheden binnen het PO, je informeert hierover het CvB, het MT en directeuren en doet beleidsvoorstellen hoe deze subsidies kunnen bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering;
  • Je bent bij diverse overleggen aanwezig waar input vanuit jou wordt verwacht.

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskundig of economisch aangevuld met specialistische kennis van en ervaring binnen bedrijfsprocessen;
  • Ervaring binnen het onderwijs is een pré;
  • Je communiceert gemakkelijk en duidelijk op diverse niveaus en kunt je goed staande houden in een complexe en veeleisende organisatie;
  • Je hebt een servicegerichte instelling waarbij je de medewerkers van Kindante ziet als de klant;
  • Je bent gericht op samenwerken en analytisch goed onderlegd;

Wat bieden we jou?

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week, in een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en vernieuwing;
  • Een organisatie met een grote diversiteit aan professionals met liefde voor het onderwijs;
  • Een dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een bruto maandsalaris van €3798 tot €4861 passend bij je achtergrond en ervaring, gebaseerd op CAO PO (OOP) schaal 11;
  • Vakantietoeslag van 8% die wordt uitbetaald in mei en een eindejaarsuitkering;
  • Je hebt recht op 428 uur vakantieverlof, waarvan 3 weken aaneengesloten in de zomervakantie;
  • Een vaste reiskostenvergoeding per maand;
  • Pensioenregeling conform CAO PO;
  • Een hybride werkplek.

Waar ga je werken?

Kindante wil zich sterk maken voor gelijke kansen voor alle kinderen door goed onderwijs te bieden. Ons onderwijs kenmerkt zich als eigentijds, toekomstgericht en zo inclusief als mogelijk. Dat doen we met toegewijde medewerkers en met een mensgerichte houding in kindcentra, in nauwe samenwerking met onze kindpartners. Binnen deze kindcentra kunnen medewerkers en kinderen met elkaar leren leren, leren leven. Vandaag én morgen.

Kindante bestuurt 36 scholen in de gemeenten Beek, Beekdaelen, Echt-Susteren, Sittard-Geleen en Stein. Elke Kindanteschool heeft een eigen onderwijskundige aanpak en karakter. Wat ze met elkaar delen is dat ze voortdurend met elkaar in ontwikkeling zijn om kinderen zo goed mogelijk onderwijs te kunnen bieden, uitgaand van de unieke talenten en behoeften van ieder kind. Daarbij staat naast ‘leren leren’ ook ‘leren leven’ centraal: kinderen hebben beide nodig om zich te kunnen ontwikkelen tot zelfbewuste, kansrijke en betrokken volwassenen in de samenleving van deze 21e eeuw.

Op de Kindantescholen werken 1000 medewerkers voor ruim 8400 leerlingen. Het bestuur en BURO van Kindante werken vanuit Sittard. 

Heb je een vraag over deze vacature?
Cas Peters
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.