In het kort...
Word jij enthousiast van cijfers en wat je hiermee aan inzicht en onderbouwing kunt bieden? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een betrokken en hecht team? Bij een organisatie waar samen kundig hoog in het vaandel staat en die jou veel vrijheid en vertrouwen geeft om je werk zelfstandig…

Wat ga je doen?

Jij bent hét aanspreekpunt voor alle financiële zaken met betrekking tot HR. Daarnaast ben jij de contactpersoon voor het externe salarisverwerkingsbureau. Je hebt contact met de accountant voor de interim- en eindejaarscontrole, de Belastingdienst, het ABP en het UWV.

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • De P&C cyclus met betrekking tot HR gerelateerde kosten, zoals de jaarrekening, begroting, kadernota en managementrapportages;
  • Je adviseert over de uitvoering van het financiële HR beleid en het toepassen van wet- en regelgeving op het HR vakgebied;
  • Je verzamelt kengetallen en stuurinformatie van onder meer het verlof en verzuim, het verloop van de formatiecijfers en de HR gerelateerde kosten;
  • Je voert rechtmatigheidscontroles uit en beheert en bewaakt het inhoudelijke deel van het E-HRM systeem, zoals formatie en organisatie;
  • Jij bent de expert als het gaat om het berekenen en doorgeven van mutaties aan het extern salarisverwerkingsbureau. Denk hierbij aan veranderingen in salaris, ouderschapsverlof, korting langdurig ziek, etc. Ook geef je informatie door over onder andere loonheffingen, pensioenen, personeelsverzekeringen en (financieel) rechtspositionele aangelegenheden;
  • Daarnaast ondersteun je onze HR-adviseurs, controller en het management bij HR-rapportages en kwesties over salaris en rechtspositie.

Samen met de HR medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om vragen over HR gerelateerde zaken en vervang je de HR medewerker (bij afwezigheid). Je werkt nauw samen met de HR medewerker en pakt samen HR gerelateerde projecten op en rolt uit. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie waarin jij jouw expertise op het gebied van financiële zaken en HR kunt combineren.

Wat bieden we jou?

  • Een veelzijdige functie in een fijn team en een dynamische werkomgeving. Je werkt bij een organisatie die volop in ontwikkeling is, waarin plaats is voor opleiding en persoonlijke groei;
  • Flexibele werktijden, veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren en natuurlijk faciliteren we hybride werken;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 9 cao SGO (peildatum 1 januari 2024). Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis en talenten;
  • Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, wat je binnen de fiscale grenzen kan besteden zoals je wilt. Bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €3,20 per dag, verschillende studiemogelijkheden, een werkgeversbijdrage in de ziektekosten van maximaal €168,- bruto per jaar en een extra werkgeversbijdrage van €621,- netto per jaar (op fulltime basis);
  • Bij een voltijdsdienstverband (36 uur) heb je recht op 27 vakantiedagen op jaarbasis, met de mogelijkheid om extra verlof te sparen of te kopen (vanuit het IKB);
  • Bij aanvang start je met een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt verlengd.

Wat vragen we van jou?

Jij bent een positieve, enthousiaste persoonlijkheid die makkelijk contact maakt en graag samenwerkt. Je werkt graag in een team en voert taken op eigen initiatief zelfstandig uit. Naar je collega’s ben je flexibel en dienstverlenend.

  • Mbo+/hbo werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao gemeenten/SGO zijn een absolute pre;
  • Je hebt ervaring met salarisadministratie en met een E-HRM systeem, bij voorkeur YouForce van Visma|Raet;
  • Je hebt ervaring met het inrichten van administratieve HR-processen;
  • Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals loonbelasting, CAO Gemeenten/SGO en ABP pensioen;

Waar ga je werken?

Samenwerking Kempengemeenten is een professionele, servicegerichte organisatie die diensten verleent aan de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, en Reusel-De Mierden. Dit doen we op het gebied van Maatschappelijke Dienstverlening, Vergunning, Toezicht en Handhaving en ondersteund door een Shared Service Center. Daarnaast werken wij samen met Bizob (regionaal inkoopbureau) en Participatiebedrijf KempenPlus. Als HR Specialist met financieel inzicht versterk jij ons enthousiaste P&O team dat bestaat uit vijf collega’s en onderdeel uitmaakt van de stafafdeling.

We werken op basis van veel vrijheid en je krijgt alle ruimte om met jouw expertise het beste resultaat op te leveren. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met deskundige en betrokken collega’s die hun kennis graag delen en je krijgt alle ruimte om te groeien op persoonlijk en professioneel vlak. Samen werken we met plezier aan de doelen voor onze organisatie.

Klinkt dit goed en wil je meer weten? Neem dan contact op met Nikki Bleijerveld, adviseur werving & selectie bij Jeij, via 06 - 29 63 79 41 of nikki.bleijerveld@jeij.nl. Zij vertelt je graag meer over de vacature en de organisatie.

Heb je een vraag over deze vacature?
Nikki Bleijerveld
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.