In het kort...
Ben jij die een overtuigende adviseur die stevig in de schoenen staat en geen enkele organisatieontwikkeling uit de weg gaat? Lees dan snel verder…

Wat ga je doen?

  • Voor collega’s van de afdeling P&O en het management ben jij sparringpartner voor de complexe ontwikkelvraagstukken en casuïstiek overstijgende zaken op het gebied van rechtspositie en je adviseert hierover;
  • Je ontwikkelt en beschrijft arbeidsvoorwaarden- en integriteitsbeleid met daarbij behorende regelingen die aansluiten op het brede HRM-beleid;
  • Je vertaalt de beleidsinitiatieven van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) naar arbeidsvoorwaardenbeleid en stemt het beleid, in samenwerking met de beleidsadviseur P&O, af op ontwikkelingen binnen de organisatie;
  • Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, advies en implementatie voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden en daarbij heb je een controlefunctie op de toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en de organisatiebrede regelgeving;
  • Je adviseert samen met de manager P&O en adviseurs het management en bestuur over ontwikkelvraagstukken;
  • Je levert een actieve bijdrage en werkt samen met de beleidsadviseur P&O aan de beleidsontwikkeling op de P&O-beleidsterreinen;
  • Het college van B&W, de raad en de Griffie kunnen bij jou terecht over hun rechtspositie en andere HR- aangelegenheden.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Zeer goede kennis van het arbeidsrecht, WNRA, cao gemeenten of vergelijkbaar;
  • Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en minimaal affiniteit met het werken binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare ‘stevige’ ervaring op het gebied van HRM en organisatie-en managementontwikkeling en reorganisaties in de meest brede zin;
  • Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie is uitstekend.

Wie ben jij?

Resultaatgericht en netwerken zijn competenties die bij jou horen. Je bent analytisch zeer sterk en weet snel én gedegen tot de essentie van zaken te komen en bent in staat om dit helder te verwoorden. Uiteraard ben je creatief maar je kleurt wel binnen de (wettelijke) kaders. Jouw werkzaamheden weet je zeer goed te plannen en organiseren en je kunt goed schakelen tussen inhoud en proces.

Wat bieden we jou?

  • Vanuit een informele en collegiale werksfeer bieden we jou een dynamische functie binnen een organisatie met een stevige ontwikkelagenda. Het gaat om een functie van 0,8-1 fte vooralsnog voor de periode tot 1 januari 2022.
  • Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4279 - € 5872) afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt je pensioen opgebouwd bij het ABP.
  • Wil je meer weten, kijk dan even op www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Doel van de afdeling P&O

Gemeente Maastricht staat voor grote veranderingen. We willen zaken in gang zetten, waarvan wij denken dat het beter wordt. De afdeling P&O is als zelfstandige stafafdeling rechtstreeks gepositioneerd onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Hiermee staat een effectieve en professionele dienstverlening voor de organisatieonderdelen in het primaire proces en de medewerkers daarbinnen centraal. Het team van ruim 40 P&O-professionals bevat de volgende disciplines: advies, rechtspositie, personeel- en salarisadministratie, beleid, talentmanagement en vitaliteit. Vanuit dit brede P&O-palet wordt de hele organisatie voorzien van advies en krijgt ondersteuning op het gebied van zowel personele- als organisatieontwikkeling. P&O wordt aangestuurd door de manager P&O, de teammanager Advies & PSA en de teammanager Talentmanagement & Vitaliteit.

Heb je een vraag over deze vacature?
Sandra Frankhuizen
Adviseur recruitment

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

Afbeelding
1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Afbeelding
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
Afbeelding
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
Afbeelding
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren en waarom jij perfect bent voor deze functie.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.