In het kort...
Happy employees make happy customers. Dat is waar Driessen Groep voor staat. Wil jij bijdragen aan het werkgeluk van medewerkers van Driessen Groep? Dan is de rol van HR adviseur Driessen Groep iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als ervaren HR adviseur ben je een belangrijke schakel tussen de Driessen Groep en haar bedrijven. Met jouw opgedane kennis ben je in staat om samen met je collega te zoeken naar de juiste balans tussen de kracht van het geheel en de eigenheid van de bedrijven. Dankzij jouw brede kennisveld van verschillende HR gerelateerde thema’s zorg je dat beleid, processen en verantwoordelijkheden op elkaar afgestemd worden. Als volwaardig gesprekspartner ben je hiervoor continu in gesprek met de bedrijven en groepsdirectie en geef je waar nodig advies over verschillende thema’s.

Je dagelijkse werkzaamheden als HR adviseur zijn in twee rollen onder te verdelen:

  1. Het opstellen en uitvoeren van beleid voor HR-thema’s die centraal belegd zijn (o.a. vitaliteit, arbo- en gezondheid, diversiteit & inclusie, primaire arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap).
  2.  HR adviseur en -sparringpartner voor de directeuren en managers van de bedrijven/onderdelen die geen eigen HR afdeling hebben.

Wat ga je doen?

  • Je treedt op als opdrachtgever vanuit Driessen Groep richting (interne) leveranciers op het gebied van personeels- en salarisadministratie, HR-managementinformatie, casemanagement, PMO, recruitmentondersteuning en de bedrijfsarts.
  • Je adviseert en lost (verzuim)casuïstiek op bij medewerkers.
  • Je voert HR projecten uit met verschillende afdelingen en bedrijven.
  • Je stelt de agenda samen voor de OR-vergadering, neemt deel aan de vergaderingen waarin je de OR bijpraat en hun vragen beantwoordt. Je maakt instemming- en adviesaanvragen en leest de notulen tegen.
  • Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen op HR gebied en bent in staat de juiste koppelingen te maken voor succesvolle bedrijfsvoering.

Wat vragen we van jou?

  • Hbo of wo opleiding in de richting Personeel-, Organisatie-, Bedrijfs- of Bestuurswetenschappen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een rol als HR adviseur.
  • Je beweegt je makkelijk in de organisatie, hebt een flexibele houding en werkt graag samen.
  • Een positieve mindset waarin naast hard werken ook ruimte is voor humor en plezier.

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende en zelfstandige baan voor 32 tot 40 uur per week.
  • We starten met een jaarcontract en als het vanuit beide kanten bevalt, krijg je een vaste aanstelling.
  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden. Je standplaats is onze locatie in Helmond en in overleg werk je vanuit thuis.
  • Natuurlijk voorzien we je van de juiste faciliteiten om je werk zelfstandig uit te voeren, zoals een laptop en iPhone van de zaak.
  • Een salaris tussen de €3200 en €4250 bruto per maand op fulltime basis (40 uur).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
  • Om lekker te ontspannen heb je ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald.
  • Een werkplek op onze Brainport Human Campus in Helmond die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar en een dagelijkse heerlijke (gratis) lunch.
  • Een interessante regeling voor inhouse kinderopvang.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!
  • Werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)!

Waar ga je werken?

Driessen Groep ademt werkgeluk. Niet omdat het een hype is, maar omdat het in ons DNA zit. Driessen Groep begon bijna 30 jaar geleden met Jan Driessen. Hij gooide het roer om en startte zijn eigen bedrijf omdat hij niet meer werkgelukkig was. Vanaf dat moment is werkgeluk hier niet meer weg te denken. Wij doen er alles aan om een werkomgeving te creëren die mensen de mogelijkheid geeft om werkgeluk te ervaren. En dat straalt af op de organisaties en mensen voor wie onze bedrijven werken.

Heb je een vraag over deze vacature?
Britt Everstijn
Corporate Recruiter

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.