In het kort...
Ben jij een ervaren HR-Adviseur met ervaring binnen de publieke sector? Ben jij flexibel, proactief en enthousiast? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?

In samenwerking met de GGD Hart voor Brabant zijn we op zoek naar een HR-Adviseur ter ondersteuning van het programma Corona. Het betreft een functie voor 32 uur per week tot in ieder geval eind van 2022, met kans op verlenging! 

Hierbij een schets van jouw werkdag:

  • Je hebt overleg met het programma-management en met de verschillende projectleiders over HR-vraagstukken binnen de projecten en programma breed. Dit gaat voornamelijk over op- en afschalen van personeel, salaris technische vraagstukken en over de koppeling van het HR-beleid van programma Corona in relatie tot de reguliere GGD;
  • Hierbij bespreek je ook (nieuwe) ontwikkelingen en breng je mede in kaart wat de gevolgen hiervan zijn voor de personele capaciteit en het te volgen HR-beleid;
  • Je hebt dagelijks contact met de senior HRO-medewerker over de administratieve HR-processen. Hierbij kijk je ook naar kansen/mogelijkheden om de (digitale) HR-processen eventueel te verbeteren. Aan jou om daarin ook een inhoudelijke bijdrage te leveren;
  • Je houd je bezig met beleidsmatige projecten binnen de GGD breed.


Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (opleiding HRM);
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt kennis en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden we jou?

  • Je wordt beloond met een marktconform salaris conform cao SGO schaal 10 (max. €4.671,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland;
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen.


Heb je een vraag over deze vacature?
Cas Peters
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.