In het kort...
Ben jij een HR adviseur met een maatschappelijk hart en denk jij in mogelijkheden? Wil je daarnaast graag binnen een scholengemeenschap werken in de regio Zuid-Limburg? Bekijk hieronder de vacature en reageer.

Wat ga je doen?

Wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en gedreven HR team met passie voor onderwijs? Waarin samenwerken de norm is en er ruimte is voor gezelligheid en ambities? Dan hebben wij een mooie kans voor je.

Voor INNOVO, Onderwijs op Maat, zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 24 uur per week. Je komt terecht in een gedreven team bestaande uit één bestuursadviseur, 5 HR adviseurs en één medewerker HR. Ze bieden jou een prettige en veilige (werk)omgeving met een open manier van communiceren en collega’s zoeken elkaar regelmatig op om te sparren over uiteenlopende HR onderwerpen.

Het betreft een werving en selectie opdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst treedt bij onze opdrachtgever.

Wat ga je doen?

Het betreft een functie waarbij je vanuit jouw specialisatie impact hebt bij het verder vormgeven van beleid. Als HR adviseur adviseer je proactief op zowel tactisch als operationeel niveau. Je krijgt volop de ruimte en mogelijkheid om aan de bedrijfsontwikkeling een belangrijke bijdrage te leveren.

  •  Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over de HR- terreinen richting de directie van de verschillende scholen; 
  • Je fungeert als klankbord voor de organisatie op alle HR-terreinen;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de vaststelling van de beleidsagenda vanuit de specialisatie die aan jou is toegewezen. De specialisaties die onder jouw verantwoordelijkheid valt zijn Arbo en opleiden en ontwikkelen.  
  • Je hebt een monitorings- en signaalfunctie ten aanzien van de kwalitatieve opvolging en naleving van HR-wet- en regelgeving; 

Wat vragen we van jou?

Als HR adviseur ben je communicatief zeer vaardig en weet je hoe je een schoolleider moet adviseren bij het voeren van een gesprek met de medewerker. Naast dat je goed kan samenwerken met de collega's werk je ook graag zelfstandig en ben je proactief in het oppakken van taken. 

  • Je hebt een relevante beroepsopleiding HRM op hbo niveau; 
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur; 
  • Kennis van en ervaring binnen de publieke sector is een voorwaarde, ervaring in het onderwijs is een pré.

 Je competenties en talenten:

Als HR Adviseur heb je een proactieve houding die gericht is op samenwerking. Je analyseert, adviseert, bent vasthoudend en acteert doortastend, je weet wanneer je moet doorpakken. Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in groepsverband goed uit de voeten.

Wat bieden we jou?

Het betreft een structurele functie waarbij je rechtstreeks in dienst treedt bij INNOVO. Daarnaast betreft het een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en waarbij dus rekening wordt gehouden met jouw behoeften en mogelijkheden. Je ontvangt een individueel inwerkprogramma waarbij begeleiding en ondersteuning centraal staat.

  • Een marktconform salaris van maximaal €4.171 bruto per maand conform CAO PO schaal 10;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO PO;
  • Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je krijgt voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen/cursussen.

Waar ga je werken?

Het team HR bestaat uit de backoffice en de frontoffice. De backoffice houdt zich met name bezig met de personeel- en salarisadministratie. Het team HR maakt onderdeel uit van het Servicebureau van INNOVO, waar over de verschillende disciplines in totaal 37 medewerkers werkzaam zijn. De bestuursadviseur HR is verantwoordelijk voor coördinatie en sturing op de uitvoering van de (strategische) HR-ontwikkelagenda van organisatie en team.

Binnen de organisatie is HR verantwoordelijk voor bijna 1000 FTE. Elke HR-adviseur zou bij een fulltime inzet verantwoordelijk moeten zijn voor maximaal 200 – 225 FTE.

Heb je een vraag over deze vacature?

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

Afbeelding
1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Afbeelding
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
Afbeelding
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
Afbeelding
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren en waarom jij perfect bent voor deze functie.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.