In het kort...
Beweeg jij je graag in de processen, tussen de mensen en deel je graag kennis van jouw applicatie? Dan is de functie van Functioneel Beheerder HR applicaties bij GGz Breburg echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je als functioneel beheer in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

  • Je ondersteunt als functioneel beheer collega's van GGz Breburg die vragen hebben over onze HR applicaties.
  • Je beheert onze HR systemen, zoals AFAS Profit / InSite, inPlanning en Triasweb.
  • Je geeft gebruikers uitleg en advies over het gebruik van de HR applicaties.
  • Je neemt deel aan uitdagende organisatie brede projecten.
  • Je werkt samen met collega functioneel beheerders, o.a. bij het voorbereiden en testen van nieuwe releases.
  • Je onderhoudt contacten met software leveranciers en adviseert de organisatie over ontwikkelingen die van invloed zijn op onze HR applicatie inrichting.

Wat bieden we jou?

  • Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 2.926,- en maximaal €4.558,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
  • GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. De kosten voor verplichte registraties worden door de werkgever vergoed.
  • Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt over relevante kennis op het gebied van HR systemen en/of informatica.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder of een vergelijkbare functie.
  • Je bent collegiaal, klantvriendelijk en gericht op samenwerking.
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent in staat gebruikers duidelijke uitleg te geven.
  • Je vindt het leuk om problemen op te lossen, bent flexibel en kunt snel schakelen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met beheer van AFAS Profit en InSite, InPlanning, Leermanagementsystemen of Triasweb.
  • Ervaring met proces- en projectmatig werken is een pre.
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4x9 uur is mogelijk).

Waar ga je werken?

Het team waar je als functioneel beheerder deel van uitmaakt is o.a. verantwoordelijk voor advies en projectleiding op het gebied van HR beheer. De standplaats voor deze vacature is de hoofdlocatie van GGz Breburg Jan Wierhof in Tilburg. We bieden daarnaast uitstekende mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Onze doelstelling is om de professionals van GGz Breburg te voorzien van gebruikersvriendelijke, veilige en betrouwbare HR applicaties. Je draagt als Functioneel beheerder HR bij aan de digitale ondersteuning van ongeveer 2.000 collega's in de regio Midden- en West-Brabant.

Wij hebben ruimte voor een enthousiaste collega! Beschikt je over relevante technische kennis en maak je makkelijk contact? Dan zijn wij op zoek naar jou als Functioneel beheerder HR!

Heb je een vraag over deze vacature?
Cas Peters
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.