In het kort...
Wij jij Hét Service Centrum helpen met het positioneren van interne beheersing voor de verschillende organisaties waar wij voor werken? Ben jij een ervaren (financieel) adviseur en zoek jij een nieuwe uitdaging bij een maatschappelijk gedreven organisatie? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

  • Het jaarlijks uitvoeren van het door het team op te stellen jaarlijks controleplan. Hierin zijn de controles inzake rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid onder andere opgenomen;
  • Het uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) en rapporteren en adviseren over de resultaten;
  • Overleg met de accountant over hoe en wat aan te leveren voor de verschillende jaarrekeningen van de moederorganisaties.
  • Periodiek (minimaal per kwartaal) op basis van in- en externe ontwikkelingen beoordelen of het controleplan nog passend is bij de risico’s van de moederorganisaties;
  • Organisaties gevraagd en ongevraagd adviseren over eventuele aanpassingen in processen;
  • Rapporteren aan de moederorganisaties over de voortgang van het controleplan en op hoofdlijnen over de uitkomsten van de onderzoeken;
  • Ontwikkelen van methoden en technieken voor het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles;
  • De proceseigenaren ondersteunen bij de verbetering en de vastlegging van de procesanalyse;
  • Proactief adviseren over de te nemen beheersmaatregelen in de processen zelf;
  • Het verder professionaliseren van de AO/IC naar AO/IB (van interne controle naar interne beheersing).

Wat vragen we van jou?

 

Je maakt het verschil als jij:

  • Een afgeronde HBO opleiding hebt in een financiële richting;
  • Nauwkeuring en accuraat bent;
  • Leergierig bent en opleidingen wilt volgen
  • Een klantgerichte, flexibele en stressbestendige persoonlijkheid hebt en een communicatief sterke teamspeler bent, die ook in staat is om zelfstandig te werken;
  • Initiatief durft te nemen;
  • Verbinding legt met de betreffende teams en disciplines binnen Hét Service Centrum en de klantorganisaties;
  • De volgende competenties hebt: professionaliteit, proactief, samenwerken, eigenaarschap;
  • Je hebt een helikopterview, goed ontwikkelde analytische vaardigheden en beschikt ook over het vermogen om naar details te kijken;
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

  • Je krijgt de kans jezelf verder te ontwikkelen in brede zin op het gebied van AO/IC en AO/IB en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
  • Mee te denken in de ontwikkeling van de eigen functie passend bij de koers van de organisaties;
  • Er is ruimte om met elkaar te klankborden, kennis op te doen en te sparren in een open en prettige omgeving;
  • Een veelzijdige en uitdagende functie, waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Wij bieden, afhankelijk van ervaring en opleiding, een brutosalaris van minimaal € 2.865,-- (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.671,-- per maand (salarisschaal 10) bij een dienstverband van 36 uur per week;
  • Naast je salaris ontvang je jaarlijks een individueel keuze budget (IKB). De hoogte van het IKB bedraagt 17,05% van het salaris. Dit is o.a. opgebouwd uit eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopuitkering. Je kunt jouw IKB inzetten voor verschillende doeleinden zoals uitruil van woon-werkkilometers en het aanschaffen van een fiets. In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt hier verder op ingegaan;
  • Je ontvangt een laptop, telefoon & thuiswerkvergoeding;
  • Je neemt deel aan de Stichting Pensioenfonds ABP. Wij nemen 70 procent van de premie voor onze rekening en jij betaalt de overige 30 procent van de premie;
  • Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Wil je meer weten over specifieke arbeidsvoorwaarden? Neem dan een kijkje op: https://www.ggdhvb.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden
  • De CAO die geldt is de CAO SGO.

Waar ga je werken?

Wij zijn Hét Service Centrum (HSC): het shared service center van GGD Hart voor Brabant, GGD West-Brabant, GGD Noord- en Oost-Gelderland en de Regionale Ambulancevoorziening Brabant Midden-West-Noord. We leveren diensten aan ca. 2.500 medewerkers, verspreid over ruim 100 locaties en zijn dé specialist op gebied van financiën, salarisadministratie, inkoop, automatisering en informatievoorziening.

Heb je een vraag over deze vacature?
Semir Vurgun
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.