Casemanager Omgevingsrecht en vergunningen

Wat ga je doen?

• Je behandelt integraal vergunningaanvragen in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (inclusief het toetsen aan het bestemmingsplan, het Bouwbesluit, de Bouwverordening enz. met uitzondering van milieuvergunningen);
• Je behandelt en coördineert principeverzoeken (over wijzigingen) ten aanzien van bouwen en gebruik;
• Je geeft advies over beleidsontwikkelingen op het terrein bouwen en gebruik;
• Je toetst plannen aan het Bouwbesluit en vraagt hiervoor indien nodig advies aan externe partijen;
• Je oefent consulentschap (backoffice) uit bij de centrale balie (vooroverleg);
• Je speelt een actieve rol in het proces van implementatie van de Omgevingswet en zult deel uitmaken van het kernteam Omgevingswet. 

Wat vragen we van jou?

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente, waarbij ervaring is opgedaan met omgevingsvergunningen;
• Je hebt kennis van en affiniteit met relevante (toekomstige) wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt;
• Je handelt vanuit de behoefte van de samenleving en de door het bestuur geformuleerde doelen;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent in staat om een goede dialoog te voeren met initiatiefnemers;
• Daarnaast ben je klant-, resultaat-, en samenwerkingsgericht. Je bent proactief en denkt integraal en in oplossingen.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie binnen de afdeling Dienstverlening (team vergunningen), in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega's. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen. Je komt te werken in het mooie centrum van Oisterwijk.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst;
• Een salaris tussen de € 2.484,- en € 4.048,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (functieschaal 9, aanloopschaal 8), het salaris en de (aanloop)schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;
• Flexibele werktijden, doordat we zoveel mogelijk digitaal werken, kun je plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Waar ga je werken?

'Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering.

Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Samen vormen wij een organisatie van Waarmakers!'