In het kort...
De Arbowet. Ken jij deze van binnen en buiten en weet je als geen ander waar de organisatie aan moet voldoen om de wettelijke kaders na te leven? Solliciteer dan op de functie Adviseur Arbo & Preventie.

Wat ga je doen?

In de rol van Adviseur Arbo & Preventie acteer je als preventiemedewerker en vanuit een onafhankelijke rol adviseer je de Raad van Bestuur en het management. Je zorgt ervoor dat de medewerkers op een veilige en gezonde manier kunnen zorgen.

  • Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het beleid binnen jouw vakgebied. Denk aan onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, veiligheid, maar ook gezondheid en arbeidsomstandigheden. Zijn er interventies nodig? Dan ontwikkel en implementeer jij deze.
  • Je voorziet de organisatie van informatie met behulp van rapportages en analyses en geeft cursussen en trainingen.
  • Wanneer er nieuwe ontwikkelingen zich voordoen binnen de Arbo wereld dan ben je hiervan op de hoogte en overziet de consequenties voor de organisatie;
  • Worden er projecten opgezet dan neem jij hierin de leiding en daarnaast ben je betrokken bij externe preventieprojecten.
  • Waar nodig verricht je onderzoek en stel je projectplannen (ook de RI&E) en protocollen op.

Wat vragen we van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau, het liefste aangevuld met een opleiding op het gebied van Arbo-, preventie-, duurzame inzetbaarheid;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de zorg;
  • Doordat je geregeld bezig bent met het verwerken van vertrouwelijke gegevens begrijp je dat integriteit hierin van groot belang is;
  • Je werkt graag zelfstandig en bent een doorzetter;
  • Je hebt een sterk inzicht in hoe de organisatie werkt;
  • Communicatief ben je sterk en je kan mensen goed motiveren;
  • In de gesprekken die je voert toen je belangstelling, je kan dan ook uitstekend luisteren;
  • Inzetbaar voor 24 uur per week.

Wat bieden we jou?

  • Een mooie baan waarin je direct van toegevoegde waarde bent voor de organisatie en medewerkers binnen de organisatie;
  • Een salaris van minimaal €2.621,81 en maximaal €4.161,92 op basis van 36 uur, conform cao VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
  • Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en collectieve verzekeringen, tot een kortingspas voor verschillende winkels en voordelig geprijsde uitjes in het 'weg-na-het-werk'- programma.
Heb je een vraag over deze vacature?
Sandra Frankhuizen
Adviseur recruitment

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

Afbeelding
1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Afbeelding
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
Afbeelding
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
Afbeelding
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren en waarom jij perfect bent voor deze functie.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.