General Counsel en Divisiedirecteur Juridische Zaken

Wat ga je doen?

Jij hebt impact
Het werk van DNB draait om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als General Counsel ben jij het juridische kompas van DNB: je waarborgt de kwaliteit en legitimiteit van besluiten, procedures en adviezen binnen de domeinen Toezicht, Centrale Bank en Resolutie. Daarnaast houd je je bezig met bedrijfsjuridische vraagstukken. Je vertaalt Europese en nationale ontwikkelingen naar heldere juridische kaders en werkpraktijken, zodat DNB consistent, zorgvuldig en toekomstbestendig haar wettelijke taken kan vervullen. Daarmee versterk je het vertrouwen in DNB en in de financiële sector.

Zo doe je dat als General Counsel en divisiedirecteur Juridische Zaken bij DNB
Als divisiedirecteur geef je leiding aan de divisie Juridische Zaken (JUZA), bestaande uit vier afdelingen: Toezicht – Advies (TA), Toezicht – Procedures & Privacy (TP&P), Centrale bank, Bedrijfsjuridisch en Resolutie (CB&R), en Compliance & Integriteit en Bestuurlijke Sancties (CIBS). Je vormt samen met de afdelingshoofden het JUZA-managementteam en je rapporteert aan de directie van De Nederlandsche Bank. Je bent primair verantwoordelijk voor de juridische strategie, de kwaliteit van de juridische advisering en besluitvorming, en de zorgvuldige afhandeling van interne en externe juridische procedures. Je borgt dat DNB zorgvuldig en proportioneel handelt binnen haar mandaat en conform wet- en regelgeving. Je bent een gezaghebbende sparringpartner voor de directie en een strategische gesprekspartner voor externe stakeholders in binnen- en buitenland.

Wat ga je precies doen?

• Je geeft leiding aan de divisie Juridische Zaken en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, budgettering, kwaliteitsborging en digitalisering van juridische processen. Je stuurt en coacht de managers van de vier afdelingen.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van het juridische beleid van DNB, inclusief kaders voor toezichtbesluiten, procedures, privacy, compliance en centrale-bank- en bedrijfsjuridische aangelegenheden.
• Je adviseert de directie over strategische en complexe juridische vraagstukken, risicoafwegingen en precedentwerking, en fungeert als General Counsel van DNB.
• Je vertegenwoordigt DNB extern op juridisch gebied, onder meer richting ECB/SSM, SRB, AFM, ministeries en andere nationale en internationale gremia.
• Je stimuleert DNB-brede samenwerking, draagt bij aan integraal beleid en borgt consistente juridische interpretatie en besluitvorming in de keten.
• Je ontwikkelt talent binnen de divisie, stimuleert kennisdeling en ontwikkeling, en creëert een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Je rapporteert aan de Directeur verantwoordelijk voor de divisie Juridische Zaken.

Wat bieden we jou?

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer: Diversiteit & Inclusie | Werken bij DNB.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, gecombineerd met een tijdelijke benoeming als divisiedirecteur voor een periode van vijf jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal zeven jaar. De maximale benoemingstermijn als divisiedirecteur is veertien jaar.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 9.800,-- en maximaal € 15.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 151.900,-- en maximaal € 236.200,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, representatievergoeding, persoonlijk budget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 10,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,98%.
• Keuze tussen een leaseauto (normbedrag € 1.333,-- per maand), een Ov-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget van € 1.066,-- bruto per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wat vragen we van jou?

De samenwerking met interne en externe partijen vraagt om uitstekende contactuele eigenschappen en sociale intelligentie. Je bent een verbindende en inspirerende leider met strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit. Je motiveert mensen, bent besluitvaardig en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt oog voor samenwerking, diversiteit, inclusiviteit en ontwikkeling. Je bent juridisch en analytisch sterk, digitaal vaardig en gericht op continue verbetering.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Een afgeronde wo-master Nederlands recht, bijvoorbeeld bestuursrecht, privaatrecht, Europees recht of ondernemingsrecht. Ervaring en/of affiniteit met financieel recht is een pluspunt.
• Ruime ervaring met het leiden van een multidisciplinair juridisch team binnen een kennisintensieve organisatie (bijv. overheidsorganisatie, ZBO, centrale bank/toezichthouder, multinational of financiële dienstverlener).
• Ervaring met juridische vraagstukken over de volle breedte van DNB’s domeinen, zoals:
  • Toezicht (o.a. besluiten, procedures, handhaving, vergunningverlening)
  • Centrale bank en bedrijfsjuridisch (o.a. contracten, governance, aanbestedingen, betalingsverkeer, IP)
  • Resolutie en samenwerking in Europese kaders (BRRD/SRMR)
  • Proceservaring (bezwaar/beroep) en advies over beleidsinterpretatie en precedentwerking
  • Privacy-governance en compliance (kaderstellend; geen specialistische diepte vereist)

• Ervaring met advisering op directieniveau en het wegen van juridische risico’s bij dossiers met grote maatschappelijke impact.
• Je navigeert soepel in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen en werkt effectief samen met nationale en Europese partners (o.a. ECB/SSM, SRB, AFM, ministeries).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

Je werkt op ons hoofdkantoor aan het Frederiksplein in Amsterdam, bij de divisie Juridische Zaken (JUZA). Er werken circa 80 medewerkers, voornamelijk juristen, compliance-experts en privacy-specialisten. Binnen JUZA bestaat een professionele en informele werksfeer, waarin de nadruk ligt op juridisch excellente, proactieve en oplossingsgerichte advisering. Samenwerking, kennisdeling en afstemming zijn belangrijk. Permanente opleiding is essentieel en er is veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Detacheringen en stages worden gestimuleerd. We geloven in toekomstgericht leiderschap. Als leidinggevende combineer je juridische vakkennis met mensgericht sturen en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je rol vraagt zichtbaarheid en inzet.

Solliciteer nu!
DNB heeft de werving uitbesteed aan bureau Jeij, werft en selecteert talenten | Werving & Selectie bureau. Als sollicitatie ontvangt Jeij graag uiterlijk 15 februari 2026 een motivatiebrief en een compleet cv. Alle reacties worden door Jeij beoordeeld voor een eerste screening en voorselectie. De eerste gesprekken worden gehouden op 17, 18 en 19 maart; de tweede gespreksronde is gepland op 25 maart.

De selectieprocedure omvat een live assessment bij een externe partner. Het betreft een vertrouwensfunctie; er vindt een AIVD-screening categorie A plaats. Deze screening wordt elke vijf jaar herhaald. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina: Sollicitatieproces | Werken bij DNB.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Lees de testimonials van onze collega’s via Onze verhalen | Werken bij DNB, bekijk de video hieronder of luister naar de DNB Talks-podcast op Spotify; Luister naar DNB Talks | Werken bij DNB.